Nieuws

Geplaatst in FD 20-4-2009

Fabrikanten reageren op de crisis met crisisproducten en nepinnovaties (zie het Financieele Dagblad van 31 maart). Fabrikanten zouden moeten kiezen voor minder producten, die beter op hun kerndoelgroep zijn afgestemd. Assortimentsuitbreiding is een bekende, maar ineffectieve manier om de omzet en de winst op peil te houden als het minder gaat. Uit mijn promotieonderzoek aan Nijenrode en uit 70 jaar Berenschot- ervaring blijkt dat vrijwel alle bedrijven te veel bagage meeslepen als de weg bergop loopt.

Geplaatst in FD 18-3-2009

De manier waarop organisaties hun managers of toezichthouders selecteren, laat te wensen over. Maar als de mentale, fysieke en psychologische huishouding van potentiële kandidaten meegenomen wordt, is de hersenscan die professor Verbeke voorstelde op BNR Nieuwsradio niet nodig. In de huidige wervings- en selectiepraktijk van veel organisaties wordt met interviews, tests, simulaties, games en assessments een goed beeld verkregen van de mogelijkheden en beperkingen van sollicitanten.

Geplaats in FD 3-1-2009

Het vertrouwen in het model van de beursgenoteerde onderneming is tanende. Wijzigingen in de code-Tabaksblat of nog meer overheidstoezicht kunnen dit tij niet keren. Ondernemingen dienen robuust te worden. Qua strategie, financiering, toezicht, besturing, organisatie en mensen. De gevaarlijke instabiliteit die nu zichtbaar is geworden, kan niet worden opgeheven door nog meer regels en overheidstoezicht. We moeten naar een robuuste onderneming. Robuust staat voor groot en sterk, bestand tegen een stootje, maar niet agressief.

Geplaatst in FD 13-11-2008

Het artikel 'Or heeft al voldoende op zijn bord liggen' (FD 10 november) besteedt aandacht aan de positie die de or  bedeelt in bedrijven die met de (krediet)crisis te maken hebben. Vraag is of meer werknememersmacht de panacee is voor het falen van de vrije markt. Ten onrechte rept het artikel vooral over nieuwe rechten voor de or, zoals instemmingsrecht bij fusies, benoemingsrecht aan commissarissen en adviesrecht over topbeloningen. Deskundigen die aan het woord komen, gaan voorbij aan het feit dat de ondernemingsraad een dwerg op lemen voeten is.

Het Martini Ziekenhuis en TNT zijn de Nederlandse finalisten voor de eerste E-I Corporate Responsibility Award. Deze prijs wordt op 5 februari 2009 voor de eerste keer in Praag uitgereikt. Het Martini Ziekenhuis en TNT nemen het op tegen twintig andere Europese bedrijven. Doel van de prijs is bedrijven de gelegenheid te geven hun werkwijze en ervaring met betrekking tot corporate responsibility met elkaar te delen.

Geplaatst in FD 15-9-2008

In het land van verkopers en handelaren is de werkelijkheid simpel. Natuurlijk is er wél een verband tussen de economische groei en het aantal ingenieurs (Economie.nl van Jule Hinrichs in FD 10 september). Alleen kunnen economen dat verband niet wetenschappelijk aantonen. Zij zijn niet bekend met het verbeterpotentieel van organisaties, dat ingenieurs kunnen aanboren.

Per half december is de site van Berenschot ook beschikbaar in het Engels. Een logische stap in het licht van onze steeds sterker wordende internationale oriëntatie. Op deze manier willen we onze producten en diensten ontsluiten voor buitenlandse opdrachtgevers en samenwerkingspartners. De Nederlandse site is bereikbaar via www.berenschot.nl, de Engelse site via www.berenschot.com; beide sites beschikken over een taalswitch.