Het MVO-beleid richt zich de komende jaren op een aantal relevante thema's.Dit zijn:

• Diversiteit
• Mobiliteit van onze medewerkers
• Klimaatcompensatie
• Maatschappelijke Betrokkenheid
• Publicaties

Hieronder lichten we een aantal van onze maatregelen en acties toe.

Diversiteit

Berenschot heeft de Charter Talent naar de Top ondertekend, een code met heldere afspraken voor het realiseren van m/v diversiteit aan de (sub) top. Hiermee committeert Berenschot zich aan duidelijke meetbare m/v -diversiteitsdoelstellingen en laat zich elk jaar monitoren op de behaalde resultaten.

Mobiliteit van onze medewerkers

In het vervoersplan van Berenschot zijn maatregelen opgenomen om de CO₂-uitstoot met betrekking tot onze zakelijke mobiliteit te verminderen. Berenschot stimuleert het gebruik van het OV, kent een fietsplan en stimuleert het thuis- en flexibel werken.

Klimaatcompensatie

Berenschot past klimaatcompensatie toe voor de autokilometers die ten behoeve van opdrachten worden gemaakt. We realiseren de compensatie door investeringen in duurzame energieprojecten door de aankoop van CO₂- credits.

Berenschot betrokken

Onze betrokkenheid dragen we op verschillende manieren uit. Door deel te nemen aan goede-doelen-acties zoals de Roparun, maar ook door zelf jaarlijks met alle medewerkers maatschappelijke activiteiten te ondernemen onder het motto ‘Berenschot betrokken'. Het gaat daarbij om sociale activiteiten, trainingen en allerlei kluswerkzaamheden. Medewerkers dragen zelf de projecten aan. 
Daarnaast participeert Berenschot in vele maatschappelijke netwerken of organisaties. Vanuit deze participatie stellen wij middelen en kennis ter beschikking en/of leveren gratis adviesdiensten. Zo zijn we partner van MVO Nederland,  founding father van De Slinger, adviseur voor sport en zaken en greenwish en lid van de NEN ISO 260000 normcommissie.

Partner World Sustainability Centre

Op de Afsluitdijk wordt momenteel hard gewerkt aan het World Sustainability Centre (WSC), een centrum waar duurzaamheid centraal staat. Het WSC moet onder andere een inspirerend en informatief belevingscentrum worden waar alle ontwikkelingen op het gebied van duurzaamheid bij elkaar komen. Water is hierin een belangrijk thema. Het WSC is een initiatief van Stichting Duurzaamheidscentrum Afsluitdijk. Eén van de doelen die de initiatiefnemers voor ogen hebben, is om bij het WSC aan de Afsluitdijk een combinatie te maken met de proefopstelling van Blue Energy. Daarbij wordt energie opgewekt uit het verschil tussen het zoute water van de Waddenzee en het zoete water van het IJsselmeer. Berenschot is sinds 1 maart 2011 officieel partner van het World Sustainability Centre.

Publicaties

Berenschot verricht ook regelmatig onderzoek naar ontwikkelingen en trends op het gebied  van MVO en duurzaamheid en publiceert hierover. Recente publicaties:

• Meer aandacht maatschappelijke verantwoordelijkheid bij commissarissen
  Commissarissen worden zich steeds meer bewust van hun maatschappelijke verantwoordelijkheid. Dit blijkt uit onderzoek van Berenschot naar de governance van AEX- en AMX-bedrijven tussen 2006 en 2010.
• MVO wederom belangrijke marketingtopic
  Marketing professionals  zien authenticiteit als dé marketingtrend van dit moment. Social media komen pas op de tweede plaats en MVO/duurzaamheid op de derde plaats. Dat blijkt uit het grote Berenschot/MarketingTribune-marketingtrendonderzoek.
• Duurzaamheid stijgt in flink in ranking belangrijkste strategische issues topmanagers
  Meer dan de helft van de bedrijven (52%) kiest voor een op marktsegmenten toegesneden strategie en focust daarmee nadrukkelijk op de klant. Dat is een van de uitkomsten van het onderzoek Strategy Trends 2011 van adviesbureau Berenschot. Als belangrijkste strategische issues zien topmanagers nieuwe businessmodellen (42%), human capital (41%) en innovatie en R&D (39%). Duurzaamheid stijgt in het onderzoek van plaats 14 naar plaats 6 (22%).

Advies

Last but not least. Natuurlijk adviseren wij organisaties en bedrijven ook op het gebied van MVO en duurzaamheid.