Berenschot helpt u met de benodigde transformatie van uw HR-afdeling. Of het gaat om het herinrichting-, professionalisering- of sourcingsvraagstukken. Daarnaast hebben we de afgelopen jaren diverse HR Shared Service Centra bijgestaan in de oprichting, verdere ontwikkeling en digitalisering. Ook verzorgen wij HRM-opleidingen die van uw HR-adviseurs HR-businesspartners maken.

Berenschot kan u in alle fasen van dienst zijn. Van de businesscase tot en met de continue verbetering van getransformeerde HR-afdelingen naar outsourcing van HR-taken. In de leaflet ziet u ons HR-transformatiemodel. Aan de hand van dit model  schetsen wij de fasen die daarin aan de orde komen en hoe wij u helpen de uitdagingen in iedere fase aan te gaan.

Outsourcing

Veel HR-afdelingen zijn bezig met sourcingsvraagstukken, doordat HR-processen steeds meer worden getoetst op marktconformiteit. Daar waar blijkt dat het in de markt goedkoper en/of beter kan, overwegen organisaties het uitbesteden van (deel) HR-processen.

Outsourcing heeft de potentie om ‘meer met minder' voor bepaalde HR-processen te realiseren. Maar welke HR-processen zijn aantrekkelijk om te outsourcen? Hiervoor is het nodig een soucingsstrategie te ontwikkelen die past bij de strategie van de organisatie en de bijbehorende HR-dienstverlening. Of wanneer al een sourcingsstrategie is ontwikkeld, is het de uitdaging om hier concreet handen en voeten aan te geven. Denk daarbij aan het inventariseren van de te outsourcen processen, partnerselectie en het inrichten van een goede regie-organisatie, maar ook de feitelijke implementatie.

Berenschot kan u zowel helpen bij het bepalen van een sourcingsstrategie, als ook door te ondersteunen in partnerselectie en de realisatie van outsourcing van (deel)processen.