- Home
- Expertise & Diensten
- Human Capital/Strategische personeelsplanning
Human Capital/Strategische personeelsplanning
Heeft u inzicht in de huidige samenstelling van het personeel van uw organisatie? Weet u hoe uw personeelsbestand er over een aantal jaren uit moet zien om de strategische doelstellingen van uw organisatie te realiseren? En welke consequenties hebben de ontwikkelingen in de sector en de arbeidsmarkt voor uw personeelsbestand?
Met andere woorden: hoe geeft u vorm aan strategische personeelsplanning binnen uw organisatie? De Human Capital Roadmap biedt u inzicht in de ontwikkelingen in uw personeelsbestand en de acties die daadwerkelijk bijdragen aan de strategische doelstellingen van uw organisatie. Voor verschillende scenario's berekent Berenschot de benodigde kwantitatieve en kwalitatieve personeelsformatie. Hierbij ontwikkelen wij modellen waarmee u het rendement van uw personeelssamenstelling blijvend kunt verhogen.
De Human Capital Roadmap omvat:
- een analyse van de kwantitatieve en kwalitatieve beschikbaarheid van human capital
- businessscenario's om te anticiperen op ontwikkelingen in de organisatie, sector en arbeidsmarkt
- een analyse van verschil tussen huidig en benodigd human capital in de toekomst (gap-analyse)
- actieplannen om het human capital strategisch te managen
De Human Capital Roadmap verbetert de HR-besluitvorming voor:
- voorspellingen over wervingsbehoefte voor de komende jaren
- interne en externe mobiliteit van het personeel
- verhoudingen tussen intern en extern (fl exibel) personeel
- gebruik van HR-instrumenten en investeringen in training & ontwikkeling
De Human Capital Roadmap verhoogt de businessperformance door:
- betere allocatie van het huidige human capital
- meer inzicht en controle over de human resources
- kosten reductie door het aanbod van personeel aan te passen aan de verwachte behoefte
- toegenomen wendbaarheid om te anticiperen op ontwikkelingen in de organisatie, sector of arbeidsmarkt
Berenschot heeft de Human Capital Roadmap succesvol toegepast bij ICT-dienstverleners, banken en verzekeraars en de industriële sector. Ook hebben wij modellen ontwikkeld om de effecten van demografi sche veranderingen in onze analyses mee te nemen. Daardoor krijgt u een compleet beeld van uw personele behoefte.
Berenschot stelt u in staat organisatiedoelstellingen te vertalen naar HR-prioriteiten. Wij begeleiden HR-organisaties al jarenlang bij het opstellen van actiegerichte HR-plannen. Met de Human Capital Roadmap kunt u concreet aan de slag om als HR meer toegevoegde waarde aan uw organisatie te leveren!
Meer informatie
- Hans van der Spek

H.J.R. (Hans) van der Spek
(030) 291 6843(secretariaat)
h.vanderspek@berenschot.nl
