Berenschot en HR Academy organiseren op 14 mei 2013 een praktische cursus voor de HR-professional. De Basiscursus Ken- en Stuurgetallen is bedoeld voor de HRM-er die zich de basisbeginselen van het werken met ken- en stuurgetallen eigen wil maken.

Door succesvol en doelgericht functionerings- en beoordelingsgesprekken te voeren, verbetert u de prestaties van uw medewerkers, uw team en uw organisatie.

Zijn er brandende kwesties die het vertrouwen in uw organisatie kunnen schaden? Wilt u deze issues vroegtijdig signaleren en beslechten? Of wilt u een positief issue agenderen? Berenschot  biedt u een op maat gemaakte training Issuemanagement.

Wilt u weten wat passend leiderschap voor uw school betekent? Berenschot en de Algemene Vereniging voor Schoolleiders (AVS) bieden een leergang aan voor schoolleiders in het primair onderwijs. In vijf dagen wordt u uitgedaagd om samen na te denken over leiderschap. Na afloop beschikt u over praktische handvatten om effectief te opereren, zowel intern als extern.

Leiders zijn belangrijk in een verandertraject. Zij vormen het gezicht van de verandering en dienen de verandering in woord en daad uit te dragen. Leiderschap juist inzetten is dan ook bepalend voor het slagen van een verandering.

Hoe ontwikkelen we onze leidinggevenden op een effectieve manier? Hoe ondersteunen we ons management in het realiseren van de gestelde (verander)doelen? Hoe realiseren we effectieve aansturing binnen onze organisatie? En hoe stimuleren we persoonlijk leiderschap en zetten we sterktes meer in? Berenschot is gespecialiseerd in het ontwikkelen van een passend management development-programma met een goede aansluiting op uw dagelijkse praktijk.

In tijden van recessie is het niet alleen van belang om de kosten in de te hand houden. Zo mogelijk nog belangrijker is het om de omzet op peil te houden en liefst zelfs te laten groeien.

De stelling die wordt behandeld in de Masterclass 'Het managen van overhead: waarom zo moeilijk?', is dat de overhead van publieke organisaties vaak te complex is ingericht, met negatieve gevolgen voor omvang en kwaliteit.

Wilt u dat uw medewerkers effectiever leren werken? Wilt u dat uw adviseurs hun adviesvaardigheden versterken? Wilt u dat uw trainers hun trainingsvaardigheden vergroten? Of wilt u zelf overtuigender worden en leren om u beter te profileren? Dan kunt u kiezen voor een training of voor persoonlijke coaching.