De sociale zekerheid staat een groot aantal veranderingen te wachten. De WWB, De Wajong en de WSW worden samengevoegd in één regeling aan de onderkant: De Wet werken naar vermogen (WWNV). Het kabinet wil de WWNV op 1 januari 2013 laten ingaan. Gemeenten worden verantwoordelijk voor de uitvoering van de wet. De invoering van de WWNV is daarmee van grote betekenis voor gemeenten, het SW-bedrijf en de Sociale Dienst.

Nieuwe uitdagingen voor gemeenten

De doelgroep wordt verruimd en gemeenten krijgen er nieuwe taken bij. Dit dwingt gemeenten tot het maken van strategische keuzes en tot herstructurering van de bestaande uitvoeringsstructuur waaronder het SW-bedrijf. Tegelijkertijd wordt er stevig bezuinigd op met name de re-integratiemiddelen. Gemeenten moeten daardoor een complexe taak met minder middelen uitvoeren. Doordat er minder middelen beschikbaar zijn, is de rol en betrokkenheid van werkgevers des te belangrijker. Zij zijn onmisbaar in de uitvoering van de WWNV en het succesvol maken van het instrument loondispensatie. Met dit instrument wil het kabinet zoveel mogelijk mensen met arbeidsvermogen bij een gewone werkgever aan de slag laten gaan.   

De volgende vragen dienen van antwoord te worden voorzien bij de voorbereiding op de WWNV: Wie ondersteunt straks welke doelgroepen? Hoe ziet die dienstverlening eruit? Welk budget is er (nog) voor beschikbaar? Wat doen we lokaal en wat pakken we regionaal op? Wat is de toekomst van de nu bestaande uitvoeringsstructuur?

Onze ervaring

Berenschot heeft ruime ervaring bij gemeenten, het SW-bedrijf en de Sociale Dienst:

• Wij ontwikkelen strategische beleidskeuzes en dienstverleningsconcepten.
• Wij onderzoeken het huidige re-integratiebeleid van gemeenten en geven adviezen voor de kortere en de langere termijn.
• Wij voeren (financiële) impactanalyses uit en geven gemeenten bestuurlijk-juridisch advies.
• Wij begeleiden de transitie, ook in samenhang met de decentralisatie jeugdzorg en overheveling AWBZ.
• Wij werken samen met gemeenten toe naar de toekomstige uitvoeringsstructuur voor Werk en Inkomen in de regio en zorgen daarbij voor voldoende draagvlak.

Onze dienstverlening

Berenschot heeft ruime expertise in huis voor al uw vraagstukken rondom de WWNV. Ons advieskantoor wordt door een groot aantal gemeenten en door landelijke opdrachtgevers als het ministerie van SZW, VNG, Divosa, Cedris en de MBO-raad ingeschakeld voor diverse rollen. Hierbij maken wij gebruik van onze jarenlange ervaring en de mogelijkheid multidisciplinaire teams in te zetten.

Naast analyse en advies levert Berenschot ook interim-expertise. Onze lijn-, project- en programmamanagers hebben veel ervaring met onder andere de implementatie van de Wet Werken Naar Vermogen en kunnen u bijstaan om plannen om te zetten in vigerend beleid.