Opinie
Geplaatst in FD 9-7-2009
In de discussie rondom deeltijd-WW krijgt het aspect van ontwikkeling van werknemers veel te weinig aandacht. Investeren in zelfvertrouwen en het creatieve potentieel van werknemers is nu noodzakelijker dan ooit. Wanneer de regeling onvoldoende voorziet in de loopbaanontwikkelingen van werknemers, verdwijnen honderden miljoenen in een bodemloze put.
In de AOW-discussie komen belangen en kosten voor werkgevers onvoldoende aan bod. Het is daarom de vraag of er verstandige beslissingen worden genomen. Vooral werknemers komen, via de bonden, aan het woord. Terwijl werkgevers voor een belangrijk deel voor de kosten opdraaien.
Geplaatst in NRC 10-12-2009
Zolang we werknemers als een probleem zien, lossen we de demotiediscussie niet op, menen Johan van Dam en Hans Dusseldorp.
Geplaatst in FD 24 juni 2009
Debat over de Nederlandsche Bank en Icesave gaat uit van een te nauwe definitie van toezicht houden
Kredietcrisis en ontwikkelingen in de zorg, energiesector en mededinging vragen om een nieuwe visie op toezichthouders. In hun door de Tweede Kamer gelaste onderzoek concluderen De Moor-van Vugt en Du Perron dat de Nederlandsche Bank (DNB) niet krachtiger had kunnen ingrijpen in de kwestie Icesave. Gegevens verzameld onder de Wet financieel toezicht mogen niet zomaar gepubliceerd worden. Icesave viel ook niet onder de jurisdictie van DNB. Wel had DNB minder voorzichtig kunnen handelen door informeel krachtdadiger op te treden.
Geplaats in FD 12 juni 2009
Wouter Bos wil bankiers een examen laten afleggen om te controleren of zij deskundig genoeg zijn om hun beroep uit te oefenen. Zolang banken weinig professioneel omspringen met topbenoemingen, heeft een examen weinig zin. Bovendien zijn bankiers slim genoeg om ervoor te slagen . Bos kan zijn inspanningen beter richten op het zorgen voor een fatsoenlijk benoemingensysteem. Volgens Bos is de huidige crisis voor een belangrijk gedeelte te wijten aan gebrekkige productkennis van bankiers. Hij pleit ervoor om bankiers meer inzicht te geven in financiële constructies door hun kennis te vergroten.
Geplaatst in FD 20-4-2009
Fabrikanten reageren op de crisis met crisisproducten en nepinnovaties (zie het Financieele Dagblad van 31 maart). Fabrikanten zouden moeten kiezen voor minder producten, die beter op hun kerndoelgroep zijn afgestemd. Assortimentsuitbreiding is een bekende, maar ineffectieve manier om de omzet en de winst op peil te houden als het minder gaat. Uit mijn promotieonderzoek aan Nijenrode en uit 70 jaar Berenschot- ervaring blijkt dat vrijwel alle bedrijven te veel bagage meeslepen als de weg bergop loopt.
Geplaatst in FD 18-3-2009
De manier waarop organisaties hun managers of toezichthouders selecteren, laat te wensen over. Maar als de mentale, fysieke en psychologische huishouding van potentiële kandidaten meegenomen wordt, is de hersenscan die professor Verbeke voorstelde op BNR Nieuwsradio niet nodig. In de huidige wervings- en selectiepraktijk van veel organisaties wordt met interviews, tests, simulaties, games en assessments een goed beeld verkregen van de mogelijkheden en beperkingen van sollicitanten.
Geplaats in FD 3-1-2009
Het vertrouwen in het model van de beursgenoteerde onderneming is tanende. Wijzigingen in de code-Tabaksblat of nog meer overheidstoezicht kunnen dit tij niet keren. Ondernemingen dienen robuust te worden. Qua strategie, financiering, toezicht, besturing, organisatie en mensen. De gevaarlijke instabiliteit die nu zichtbaar is geworden, kan niet worden opgeheven door nog meer regels en overheidstoezicht. We moeten naar een robuuste onderneming. Robuust staat voor groot en sterk, bestand tegen een stootje, maar niet agressief.
Geplaatst in FD 13-11-2008
Het artikel 'Or heeft al voldoende op zijn bord liggen' (FD 10 november) besteedt aandacht aan de positie die de or bedeelt in bedrijven die met de (krediet)crisis te maken hebben. Vraag is of meer werknememersmacht de panacee is voor het falen van de vrije markt. Ten onrechte rept het artikel vooral over nieuwe rechten voor de or, zoals instemmingsrecht bij fusies, benoemingsrecht aan commissarissen en adviesrecht over topbeloningen. Deskundigen die aan het woord komen, gaan voorbij aan het feit dat de ondernemingsraad een dwerg op lemen voeten is.
Geplaatst in FD 15-9-2008
In het land van verkopers en handelaren is de werkelijkheid simpel. Natuurlijk is er wél een verband tussen de economische groei en het aantal ingenieurs (Economie.nl van Jule Hinrichs in FD 10 september). Alleen kunnen economen dat verband niet wetenschappelijk aantonen. Zij zijn niet bekend met het verbeterpotentieel van organisaties, dat ingenieurs kunnen aanboren.
