Effectief samenwerken in netwerken en allianties


Training

Opgaves houden zich niet aan organisatiegrenzen. Iedere bestuurder, directeur en manager moet dus effectief kunnen opereren in netwerken en allianties. Eenvoudig? Zeker niet! Tegelijk zijn er tal van inzichten en praktijkervaringen die dit opereren een stuk eenvoudiger maken. In de training ‘Effectief samenwerken in netwerken en allianties’ leert u effectief handelen in alliantievormen en netwerken, oefent u hiermee en reflecteert u hierop met mensen die in een soortgelijke situatie zitten. Ook krijgt u voorbeelden aangereikt om te zien hoe organisaties omgaan met allianties en alliantievorming.

Voor wie?

Duur

Data

Locatie

Bestuurders, directeuren, managers en regisseurs van strategische samenwerking 3 dagdelen

21 januari 2019, 11 februari 2019 & 4 maart 2019

6 februari 2019, 6 maart 2019 & 27 maart 2019

Utrecht

Programma

Deze training bestaat uit de volgende drie modules:

Module 1: Waarom allianties en netwerken?
1. Allianties en netwerken: wat verstaan we eronder?
2. Alliantievormen.
3. Waarom worden er allianties gesloten?

Module 2: Effectief handelen in netwerken en alliantievormen
1. Delen eigen casuïstiek en handelen daarbij.
2. Oefenen met alternatieve handelwijzen.
3. Inleiding op effectief opereren in netwerken, inclusief spanningsvelden die daarbij optreden.
4. Oefenen met en reflecteren op effectief handelen.
5. Handvatten voor borging in de organisatie.

Module 3: Hoe gaan andere organisaties om met alliantievorming?
1. Omgang met allianties en netwerken bij andere organisaties.
2. Instrumentarium van alliantievorming en werken in netwerken.
3. Op zoek naar meerwaarde.
4. Persoonlijke tips: hoe kunt u effectief zijn?

Voor wie?

De training ‘Effectief samenwerken in netwerken en allianties’ is bedoeld voor bestuurders, directeuren, managers en regisseurs van strategische samenwerking.

Aanpak

Tijdens deze training wordt in een groep van acht tot maximaal twaalf deelnemers bij de eerste module gebruik gemaakt van de Socrates werkvorm (de juiste vragen stellen), interactief doceren en het stappenplan voor alliantievorming van Berenschot. De tweede module is gebaseerd op het arrangement model van Berenschot en de wicked-problems-theorie. Bij de derde module hanteren we dezelfde werkvormen en hetzelfde model als bij de eerste module, plus een instrument voor het analyseren van het krachtenveld en het netwerk.

Leerdoelen

In de training ‘Effectief samenwerken in netwerken en allianties’ leert u meer over samenwerken, alliantievorming en het omgaan met complexe vraagstukken.

Als u de training heeft doorlopen:

  • Weet u wat allianties zijn en waarom ze gesloten worden.
  • Heeft u inzicht in hoe u effectief kunt interveniëren in netwerken.
  • Kunt u verschillende interventies toepassen in netwerken.
  • Heeft u een inzicht hoe andere organisaties omgaan met alliantievorming en werken in netwerken.

Resultaten

Na de training ‘Effectief samenwerken in netwerken en allianties’ bent u in staat partijen met uiteenlopende belangen te verbinden en effectief tot samenwerking te komen. U herkent spanningen tussen organisaties en hebt persoonlijke vaardigheden ontwikkeld om keten- en netwerkgericht te organiseren. Daarnaast hebt u uw interventierepertoire weten te verbreden en kennis verworven over de manier waarop uw organisatie om kan gaan met alliantievorming. Tot slot hebt u hebt de kennis en vaardigheden gekoppeld aan uw eigen praktijk.

Na het afronden van deze training ontvangt u van Berenschot een officieel certificaat van deelname.

Groepsgrootte

8 – 12 deelnemers.

Trainers

Bram Brouwer

Bram Brouwer is Managing director bij Berenschot en gespecialiseerd in ruimtelijke samenwerkings- en verandervraagstukken. Hij heeft daarbij jarenlange kennis van en ervaring met project-, proces-, en programmamanagement. Momenteel werkt hij onder andere aan vraagstukken op het gebied van de energietransitie en de Omgevingswet.

Roeland Stolk

Roeland Stolk is Managing director bij Berenschot en gespecialiseerd in vraagstukken binnen het openbaar bestuur. Hij is auteur van de publicatie ‘Grip op Samenwerking’ en weet dan ook als geen ander hoe belangrijk het is om effectief samen te werken in netwerken en allianties. Tevens heeft hij ervaring als interim-manager transitie NWO en procesbegeleider in de samenwerking Amsterdam-Waternet.

Frederik van Dalfsen

Frederik van Dalfsen is Managing consultant bij Berenschot en auteur van het boek Pionieren in Participatieland. Hij werkt vooral voor gemeentebesturen, waar hij zich richt op toekomstvraagstukken en de participatiesamenleving in de praktijk. Het belangrijkste resultaat hierbij is altijd om de belangen van bestuur, organisatie en burgers op één lijn te krijgen.

Praktische informatie

Voor deze training kunt u kiezen uit de volgende data:

  • 21 januari, 11 februari en 4 maart 2019 van 16.00 tot 20.00 uur
  • 6 februari, 6 maart en 27 maart 2019 van 16.00 tot 20.00 uur

U betaalt voor deze opleiding:

  • Opleidingskosten: € 995,00
  • Opslag vanwege btw-vrijstelling (6%): € 59,70
  • Literatuur: € 67,90
  • Arrangementskosten: € 141,50 (inclusief diner)

Totaal: € 1.264,10 (vrijgesteld van btw(?)).

Aanmelden kan via het inschrijfformulier. Wilt u eerst meer informatie? Neem contact op via het contactformulier of mail naar academy@berenschot.nl.


Berenschot Academy - Training effectief samenwerken in netwerken en allianties

Trainers

Bram Brouwer - Training effectief samenwerken in netwerken en allianties Bram Brouwer
Managing director
Roeland Stolk - Training effectief samenwerken in netwerken en allianties

Roeland Stolk

Managing director

Frederik van Dalfsen - Training effectief samenwerken in netwerken en allianties

Frederik van Dalfsen
Managing consultant