Actueel

Hoewel de economie steeds verder aantrekt, blijkt dat de mate waarin ingenieurs daarvan profiteren sterk afhangt van hun opleidingsniveau. Dit ondanks de huidige tekorten aan personeel op mbo-niveau. Dit blijkt uit het Bèta Salaris Onderzoek 2018 van Technisch Weekblad, uitgevoerd in samenwerking met organisatieadviesbureau Berenschot en Checkmark Labrecruitment.

Deze week leed de Britse premier Theresa May met haar Brexit-deal een historische nederlaag. Dat maakt de vraag of bedrijven klaar zijn voor (geen) Brexit urgenter dan ooit. Berenschot helpt bedrijven de juiste stappen te zetten met een Brexit-team dat beschikt over kennis en expertise op alle relevante terreinen.

Joes Wigman (Berenschot) leidde dit jaar voor het eerst de juryberaadslagingen in zowel de categorie Best Knowledge Supplier als Best Logistics Supplier waarin de finalisten voor de Dutch Industrial Suppliers & Customer Awards 2018 (DISCA’18) beoordeeld werden.

Op maandag 7 januari was Hans van der Spek (Berenschot) te horen op BNR Nieuwsradio over employer branding.

De behoefte aan real time reporting, vergroting van compliance en de noodzaak van efficiëntere werkstromen jagen de versnelde inzet van ICT in de fiscaliteit aan. Onder het begrip ‘tax technology’ vallen informatietechnologieën als big data-analyse, kunstmatige intelligentie, robotisering en blockchain. Deze tweede digitale (r)evolutie voltrekt zich nu merkbaar binnen de fiscaliteit. Uit het jaarlijkse onderzoek Werken in de Fiscaliteit blijkt dat tax technology grote gevolgen gaat hebben voor onder meer de werkgelegenheid in de aangiftepraktijk en de aard van het advieswerk. Opnieuw is de Belastingdienst spelbepaler.

Net als voorgaande jaren blijken advocaten zich zorgen te maken over de afname van producten of diensten die hun kantoor levert. Vorig jaar maakte 59% zich enigszins of veel zorgen op dit punt, dit jaar is dat met 56% een vergelijkbaar percentage. Dat blijkt uit het onderzoek Werken in de Advocatuur 2018 dat SDU en Berenschot voor het vierde jaar op rij hebben uitgevoerd.

Donderdag 13 december kreeg Young Capital in Hof van Holland (Nijkerk) de HR Proffie 2018 uitgereikt. Een close finish, waarbij de andere drie genomineerden, te weten a.s.r., Randstad Groep Nederland en Royal Schiphol Group, ex aequo als tweede eindigden. De vakjury noemde alle vier de organisaties mooie voorbeelden waar HR niet alleen met de actualiteit van vandaag bezig is, maar bewust bouwt aan de toekomst.

Dit jaar vormden de arbeidsmarkttekorten in de zorg wederom een belangrijk thema. Om de complexe arbeidsmarktvraagstukken het hoofd te bieden, presenteert Berenschot een zo compleet mogelijk overzicht van de interventiemogelijkheden.

De geneesmiddelenmarkt is een mondiale markt en tekorten ontstaan door productieproblemen in het buitenland, zo meldde het NRC afgelopen zaterdag. Onderzoek van Berenschot uit 2017 liet zien dat geneesmiddelentekorten vaker voorkwamen bij preferente dan bij andere geneesmiddelen. Vandaar de aanbeveling van Berenschot dat zorgverzekeraars bij aanbesteding van preferente middelen strengere voorwaarden hanteren, wat leidt tot grotere leveringszekerheid.

De vakjury van de HR Proffie heeft donderdag 13 december YoungCapital uitgeroepen tot winnaar van deze prestigieuze HR-prijs. Dit jaar stond de prijs in het teken van Workforce of the Future: met HR-strategie en HR-activiteiten goed inspelen op snel veranderende omstandigheden.