Actueel

De jury van de HR Proffie heeft de vier organisaties bekendgemaakt die dit jaar meedingen naar de prijs voor het meest innoverende en inspirerende HR-beleid van Nederland. Het betreft a.s.r., Royal Schiphol Group, Randstad Groep Nederland en YoungCapital. Dit jaar staat de HR Proffie in het teken van het thema Workforce of the Future.

De beste weg om het blockchain-ecosysteem in de regio Utrecht te versterken, is een roadmap waarin wordt gewerkt aan concrete blockchainprojecten. Die aanpak stelt betrokken partijen in staat kansen te ontdekken, te experimenteren, blockchain toe te passen en op te schalen. Dit blijkt uit een rapport van Berenschot in opdracht van de Stichting Economic Board Utrecht (EBU).

Het vak van de salarisprofessional verandert van uitvoerend naar steeds meer adviserend. De adviesrol van salarisprofessionals neemt jaar op jaar toe: werd het in 2017 nog op de vijfde plaats gezet als belangrijkste competentie, dit jaar stijgt het naar plek vier. Dat blijkt uit het ‘Trendonderzoek Salarisprofessionals 2018’.

Communicatie-adviseur Hans (36) zit met die vraag. Hij werkt bij een particulier beveiligingsbedrijf en is de enige in zijn functie. Hij kan zich dus aan niemand spiegelen en ook de cao voor beveiliging is niet toegespitst op zijn werkzaamheden.

Het aantal loonbeslagen blijft in vergelijking met vorig jaar gelijk, ondanks de economische opleving. Dat geeft ruim de helft van de salarisprofessionals aan (51%). Eén op de vijf (20%) salarisprofessionals geeft aan dat het aantal loonbeslagen is toegenomen: nagenoeg eenzelfde aantal zag het afnemen. Dat blijkt uit het ‘Trendonderzoek Salarisprofessionals 2018’.

Per 5 september start de Berenschot Academy, waarbij Berenschot haar kennis en ervaring vertaalt naar opleidingen en deze aanbiedt in een open variant. Hierdoor kunnen nu alle professionals, zowel in de publieke sector als het bedrijfsleven, zich inschrijven voor trainingen, leergangen en masterclasses.

In opdracht van het ministerie van onderwijs, cultuur en wetenschap (OCW) heeft Berenschot onderzoek gedaan naar het carrièreperspectief van leerkrachten in het primair onderwijs. Dit heeft geresulteerd in het rapport ‘Loopbaanpaden van leerkrachten in het primair onderwijs’, dat op 24 augustus door ministers Slob en Engelshoven is gepubliceerd als bijlage bij de kamerbrief over extra acties tegen het lerarentekort.

HR Live is sinds jaar en dag de grootste jaarmarkt voor personeel & organisatie. Elk jaar weer inspirerend en vernieuwend. Dit keer met het nieuwe Mainstage vol verrassende keynotes. Zoals Joris Luyendijk over leiderschap en Hans van der Spek over de nieuwste HR Tech.

Gemeenten proberen meer grip te krijgen op het sociaal domein door te investeren in preventie en toegankelijke voorzieningen. Dit moet ervoor zorgen dat inwoners sneller worden geholpen, met als doel problemen vroegtijdig op te lossen en op termijn kosten te besparen. Dat zijn de voornaamste uitkomsten van de jaarlijkse Benchmark Sociaal Domein.

Afgelopen dinsdag beantwoordden adviseurs Wouter Poels en Melanie Knieriem tijdens een webinar vragen over de nieuwe loonschaal binnen de huishoudelijke hulp. De sessie, die goed werd bekeken, ging in op de nieuwe ontwikkelingen en de impact hiervan op gemeenten.