Actueel

In 2019 tast HR dieper in de buidel voor HR-technologie dan het jaar ervoor: maar liefst 56,5 procent van de respondenten geeft aan hier meer of veel meer aan uit te geven (2018: 41,0 procent). Voor 31,9 procent blijft het budget even groot, wat iets meer is dan afgelopen jaar (26,9 procent). Opvallend is de stijging van het budget voor employer branding en employee experience: 53,6 procent geeft hier meer geld aan uit. Dat zijn de voornaamste uitkomsten van het onderzoek HR Digitalisering van CHRO Community en Berenschot.

Recent onderzoek toont aan dat technologische ontwikkelingen als automatisering en robotisering verstrekkende gevolgen hebben voor personeel. Tijdens het webinar ‘HR & Technologie; een moeizaam huwelijk?’ op 14 november laat Hans van der Spek zien wat de consequenties zijn voor HR-functies en HR-processen. Het webinar duurt van 11.30 tot 12.00 uur.

Een onverwachte forse structurele kostenstijging van de bedrijfsvoering van Werkzaak, de organisatie voor werk en inkomen in de regio Rivierenland, was aanleiding voor de gemeente Tiel de uitvoering van de Participatiewet te laten onderzoeken. Berenschot bracht de diverse scenario’s in kaart inclusief financiële consequenties en voorzag de gemeente van een aantal aanbevelingen voor kostenverlaging.

Donderdag 5 december organiseren de Berenschot-adviseurs werkzaam binnen het fysieke domein een inhousemiddag specifiek voor potentiële stagiairs en trainees geïnteresseerd in deze sector. Hierbij krijgt een selecte groep studenten de kans kennis te maken met dit werkveld en met het adviesvak. Aanmelden kan tot 27 november via het online formulier.

HR-professionals in de sectoren openbaar bestuur en zorg & welzijn verwachten dat zij in 2020 meer hinder gaan ondervinden bij het behoud van medewerkers dan hun collega’s in andere sectoren. Mede doordat in deze (semi-)publieke sectoren relatief weinig financiële mogelijkheden bestaan om de juiste medewerkers aan de organisatie te binden, blijkt met name de zorg relatief hard in te zetten op andere initiatieven om medewerkers te behouden. Dat blijkt uit het onderzoek ‘HR-Trends 2019-2020’ van adviesbureau Berenschot, uitgeverij Performa en AFAS Software, uitgevoerd onder bijna 2.000 HR-professionals.

Robotisering, vergrijzing en verduurzaming bepalen hoe de wereld van morgen en daarmee ook de toekomst van werk eruitziet. In de whitepaper ‘Bent u klaar voor de Future of Work gaan Berenschot-adviseurs in op deze mondiale maatschappelijke trends en beschrijven ze tevens welke concrete acties organisaties nu al kunnen ondernemen om hierop voorbereid te zijn.

De toekomst van de arbeidsmarkt is het thema van de eerste ‘onderweg-naar-huis’-sessie die Berenschot op woensdag 13 november van 16.00-18.00 uur organiseert rond Future of Work. De huidige gespannen arbeidsmarkt is dé grote uitdaging – nu en in de toekomst zal het gat tussen vraag en aanbod overbrugd moeten worden. Tijdens het event brainstormen HR-professionals en Berenschot-consultants over mogelijke oplossingen.

In de Open Your Mind-sessie Kan innovatie helpen bij bestuurlijke warmtedilemma’s? En andersom? op het Nationaal Warmte Congres bespreekt Bert den Ouden (Berenschot) hoe innovatieve oplossingen en gemeentelijke beleid elkaar kunnen versterken. Samen met Berenschot-collega Bram Brouwer en Teus Baars van Zeeuwind behandelt hij hiervoor twee gemeentelijke voorbeelden van warmte-situaties: Middelburg en Leiden. Eenieder die op 28 november in het Evoluon in Eindhoven een bijdrage wil leveren aan de discussie, is van harte welkom.

Vorige week donderdag kwamen circa 120 bezoekers af op de meet&greet voor hoog opgeleide werkzoekenden met een arbeidsbeperking. Doel van dit event van Onbeperkt Aan de Slag op het kantoor van Berenschot in Utrecht was werkgevers en werkzoekenden direct met elkaar in contact te brengen. “Voor mij betekent werk een erkenning van wat ik wél kan. Ik krijg graag de kans om dat te laten zien!”

De grote uitdaging voor HR is om succesvol te zijn in een steeds sneller veranderende omgeving. Daarom stond HR Live 2019, hét kennisintensieve event voor HR-managers, HR-directeuren en HR-professionals, afgelopen donderdag geheel in het teken van The Future of Work. In de Haagse Fokker Terminal deelden vooraanstaande sprekers uit de wetenschap en HR-praktijk hun visie en daarnaast konden de ruim 1000 deelnemers aan de slag in ruim tachtig workshops en een Expo met deskundigen voor verdieping op elk HR-specialisme.