Manifest Dutch Organizational Design

Gepubliceerd op 22 maart 2016

Dames en heren, we zijn er uit! Het manifest voor organisatieontwerp door Berenschot is daar.

Want het samenstellen van een organisatiestructuur en het tekenen van het bijpassende ‘harkje’ lijkt wellicht een koud kunstje, maar de principes en overwegingen die eraan ten grondslag liggen vormen een - bijzonder mooi! - vak.

Een vak op zich. Het ontwerp moet namelijk waarde toevoegen aan het primaire proces, in plaats van waarde verminderen doordat het proces in de weg wordt gezeten. En dat gebeurt te vaak; omdat het ontwerp van een organisatie in belangrijke mate bepaalt hoe er gewerkt wordt. Ook in negatieve zin, als het ontwerp niet past.

Het ontwerpen van organisaties vergt daarom op een ander niveau nadenken over het functioneren van de organisatie. Opdat de structuur niet de strategie volgt - zoals vaak wordt gezegd - maar deze mede realiseert. Je laat als organisatie het ontwerp dan echt voor je werken, in plaats van het te zien als lapmiddel voor praktische problemen.

Wilt u graag een hardcopy exemplaar ontvangen? Neem dan contact op met Christiaan Gort via c.gort@berenschot.nl of vul dit formulier in.