Leidinggeven aan duurzame inzetbaarheid

Gepubliceerd op 11 april 2017

Als het gaat om het inzetbaar houden van medewerkers, krijgt de leidinggevende vaak een sleutelpositie toebedeeld. Een flinke klus en hoe zit het met de vaardigheden? Zo helpt HR leidinggevenden bij hun nieuwe taak.

Waar voorheen de leidinggevende een belangrijke rol had in het vertellen hoe het werk precies moet gebeuren, verschuift tegenwoordig de rol van de leidinggevende naar het ondersteunen en coachen van de vakman of professional.

Hoe kun je leidinggevenden helpen om handen en voeten te geven aan hun nieuwe rol?

Joanne van Meeuwen-Kok en Francel Vos, adviseurs bij Berenschot, schreven hier een artikel over in PW de Gids.

U kunt het volledige artikel hier (pdf, 548 kB) lezen