Performance management in 4 clichés (en hoe het wél moet)

Gepubliceerd op 22 maart 2017

Performance management wordt door veel organisaties ondergewaardeerd. Terwijl het zo veel in zich heeft. Maar dan moet je wel breken met oude paradigma’s.

Aan de slag gaan met ‘modern performance management’ betekent in de eerste plaats breken met oude paradigma’s. Om hieraan bij te dragen gaan Dennis Eversdijk en Leonie Mutsaers, adviseurs bij Berenschot, in op vier heersende clichés die niet meer van deze tijd zijn. Ze hebben als sterke overtuiging dat wanneer hiervan wordt afgestapt modern performance management kan bijdragen aan het succes van de organisatie.

U kunt het volledige artikel in HR Strategie hier (pdf, 3.4 MB) lezen.