Technologie de baas – tien uitdagingen voor HR


In de media verschijnt het ene na het andere bericht over digitalisering, robotisering en kunstmatige intelligentie. Wat gaat deze vierde industriële revolutie voor HR-professionals betekenen?

Een belangrijke taak voor HR is immers om medewerkers erin te laten slagen mee te bewegen in deze turbulente tijden en aansluiting te houden op de ontwikkelingen. Op basis van het verleden en met kennis van strategisch HR-beleid én nieuwe technologie heeft Berenschot de SMART-HRM methode ontwikkeld om op een speelse manier de dialoog aan te gaan over technologische ontwikkelingen en de impact ervan op medewerkers en HR.

Francel Vos en Ingrid Stelling, adviseurs bij Berenschot zetten in dit artikel (pdf, 389 kB) de tien belangrijkste HR-uitdagingen op een rij met daarbij het instrumentarium om deze succesvol aan te gaan.