Gonnie krijgt geen bonus of dertiende maand. Klopt dit wel?

Gepubliceerd op 5 juli 2017

Junior IT-adviseur Gonnie heeft een leaseauto, maar geen bonus of dertiende maand. Wat vinden de experts van haar arbeidsvoorwaarden?

Een advertentie van het IT-adviesbureau waar Gonnie (32) werkt, stootte haar een beetje tegen het zere been. ‘We roepen altijd dat het salaris marktconform is, maar daar twijfel ik aan’, zegt de junior adviseur, of ‘auditor’ zoals dat heet in de IT. 'Want met name wat betreft arbeidsvoorwaarden zit het bedrijf op het minimum.'

Als junior IT-auditor bezoekt Gonnie sinds 2,5 jaar klanten door het hele land. Ze helpt hen met hun IT-systemen en bedrijfseigen software. Ze denkt mee over nieuwe toepassingen en adviseert over informatiebeveiliging. Daarnaast geeft zij training en verleent zij ondersteuning bij klanten met vragen of acute problemen. Wat betreft de grotere adviesklussen doet Gonnie vooral het uitvoerende werk.

Gonnie verdient 2.640 euro bruto, heeft een leaseauto, krijgt 15 euro telefoonvergoeding, een 'los uitgekeerde pensioenopbouw' en een laptop. Bonussen of een dertiende maand horen niet bij haar pakket. 'Wel volg ik af en toe een training en gaan we regelmatig eten met het team.' Ze voegt er nog aan toe dat de relatie met haar baas 'erg informeel, flexibel en open is. Eigenlijk is alles bespreekbaar.'

Salaris niet marktconform

Abe de Jong, Berenschot: ‘Veel werkgevers beloven marktconform te belonen. In de praktijk lopen beloningsverschillen tussen organisaties, maar ook binnen organisaties nogal eens uiteen. Zeker wanneer er geen cao geldt en de werkgever een eigen salarisstructuur/-systematiek hanteert. Op zich is dit niet erg, zolang het maar uitlegbaar is. De vraag is altijd, wat is marktconform?

Wij hanteren als uitgangspunt dat dit het salarisniveau is dat voor een vergelijkbare functie in een bepaalde referentiemarkt wordt betaald. Gemakkelijk is om dan te concentreren op de mediaan c.q. de middelste waarneming. De helft van de werkgevers betaalt een lager salaris voor een vergelijkbare functie, de andere helft betaalt een hoger salaris. Als ik jouw salaris beoordeel, dan ligt dit onder het niveau van de mediaan. In dat opzicht kunnen we stellen dat jouw salaris niet marktconform is.’

Bron: Volkskrant en Intermediair
Auteur: Joris Zwetsloot