Sophie is bang voor haar baan en goede arbeidsvoorwaarden in de fossiele industrie. Is dit terecht?


Sophie (29) ziet de bui al een beetje hangen. Ze werkt 40 uur per week als ingenieur bij een olie- en gasproducent voor een prima salaris van 4.200 euro bruto, maar vreest voor de toekomst. ‘Deze markt staat op losse schroeven’, schrijft ze. ‘Vanwege de aandacht voor klimaat, lage olie- en gasprijzen en uitputting van olie- en gasvelden.’

Sophie, die de technische uitvoer van bouwprojecten coördineert en inspecteert, heeft een batterij aan gunstige arbeidsvoorwaarden – die ze graag zou behouden. Ze krijgt een telefoonvergoeding, laptop, een gedeeltelijke vergoeding van haar zorgverzekering en heeft een royaal aantal atv-dagen. Bovendien krijgt zij een dertiende maand en hoeft zij niet mee te betalen aan haar eigen pensioen.

‘Er komt een moment’, denkt Sophie, ‘dat ik ander werk moet gaan zoeken. Ik ben bang dat ik dan een vrije val ga maken wat betreft loon en arbeidsvoorwaarden.’

Transitie

Roxane Vercauteren, Berenschot: ‘Uit je verhaal maak ik twee vragen op. Enerzijds verwacht je dat de arbeidsvoorwaarden bij een andere werkgever, anders dan olie- en gasindustrie, zullen tegenvallen gezien je huidige arbeidsvoorwaardenpakket. Anderzijds vraag je je door toenemende aandacht voor klimaat en duurzame energie af hoe jouw positie, als Electrical & Instrumentation Engineer, binnen de olie- en gassector, is in de veranderende markt.

Laat ik met je eerste vraag beginnen. Je hebt een baan met een veel verantwoordelijkheden, waarvoor specialistische technische kennis is vereist. Ik kan me voorstellen dat je een technische studie hebt afgerond, een achtergrond waar momenteel veel vraag naar is. Met een bruto salaris van 4.200 euro per maand verdien je goed. Ook de secundaire arbeidsvoorwaarden zijn, zoals je zelf zegt, goed; een trend die we bij meerdere organisaties zien met veelal technische functies. Veel van deze organisaties werken met een cao, waarbinnen over het algemeen de lonen hoger liggen. Gezien je achtergrond verwacht ik dat een carrièrestap binnen de energiesector of naar een andere technische functie aannemelijk is. Bij een overstap binnen de energiesector kan ik me dus voorstellen dat je je qua arbeidsvoorwaarden geen zorgen hoeft te maken.

Dit brengt me meteen op je volgende vraag: je positie in de markt. De toekomst van offshore werk is moeilijk te voorspellen. Ondanks dat olie- en gasbronnen nog niet zijn uitgeput, wordt de behoefte aan duurzame energie steeds groter. Echter, deze transitie is niet in een paar jaar voltooid. Wel zien we dat investeringen in olie en gas worden teruggeschroefd, maar ook dat offshorebedrijven juist gaan investeren in duurzame initiatieven. De vraag naar technici (ook binnen bijvoorbeeld windenergie) blijft toenemen. Jouw technische specialisme is dus zeker een voordeel. Natuurlijk is het wel van belang dat je je blijft ontwikkelen en is mogelijk een specifieke opleiding nodig bij je volgende carrièrestap.’