Actueel
Hieronder vindt u interessante artikelen, nieuwsberichten en andere actualiteiten van onze organisatie.
Zoeken in de index

Wie kijkt naar de groei van data en techniek, naar de verwachtingen van de samenleving die digitaal transformeert én naar de meerwaarde die ook de overheid met datagedreven sturing realiseert, kan maar één ding concluderen: ‘it’s here to stay’. Overheden dienen dus verstandig (verder) in deze ontwikkeling te treden. Onderzoek laat zien dat overheden dat ook proberen te doen. Dat concluderen Roeland Stolk (Berenschot) en Caspar van den Berg (Universiteit Groningen) in een hoofdstuk in 'STAD 2019: technische en sociale innovatie'.

De resultaten van datagedreven sturing bij gemeenten variëren van eenvoudige efficiencywinst door sensoren in containers, tot ingrijpende innovaties in de zorg in wijken door beter inzicht in de behoeften van doelgroepen. Dergelijke publieke meerwaarde betekent dat iedere gemeente hierin stelling moet nemen. Momenteel zijn de verschillen in het praktiseren van datagedreven sturing echter nog groot, zo blijkt uit het rapport ‘Datagedreven sturing bij gemeenten’ dat Berenschot eerder dit jaar opleverde in opdracht van de Vereniging Nederlandse Gemeenten (VNG).

In de nieuwste editie van vaktijdschrift VM (verenigingsmanagement) stelt Amir Sabirovic, director of new business development, marketing & sales, dat denken, werken en besluiten met behulp van data nog nooit zo haalbaar was voor verenigingen.

Momenteel experimenteren diverse overheden gezamenlijk dan wel individueel met blockchain. Hoewel de ontwikkeling ervan nog in volle gang is en de mogelijke toepassingen nog niet geheel in kaart kunnen worden gebracht, ontdekken zij de meerwaarde van deze technologie.

Op 9 november organiseerde Berenschot een miniconferentie met als thema het beperken van BUIG-uitgaven en tegelijkertijd voldoen door gemeenten aan de doelstellingen die zij vanuit de Participatiewet hebben meegekregen.

De derde industriële revolutie, gestuwd door informatisering en robotisering, is in volle gang. Ontwikkelingen als BigData veranderen de manieren waarop burgers, bedrijven en overheden opereren. Alle gemeenten zullen de komende jaren hierin meegaan. Voor een deel is dat een interessant verhaal van de techniek. Met technieken als datamining kunnen we grote hoeveelheden data structureren, die ons wijzen op nieuwe inzichten. Wanneer dat verbonden wordt met de praktijken in organisaties wordt op basis van veel meer verdiept en beschikbaar inzicht gehandeld. Prachtig dat we zo tot mooie resultaten komen. Ook leidt dit tot vragen bij managers, zo blijkt uit de gemeentelijke thermometer.
In de media
- "Personeel vasthouden wordt nog lastiger dan mensen werven" - Hans van der Spek (Berenschot) in Trouw
- "Werkgevers terughoudend met hoger salaris voor IT'ers" - Berenschot op Consultancy.nl
- Hans van der Molen over Berenschot 2.0 op Management & Consulting
- "Kwetsbare groepen komen nog steeds moeilijk aan een baan" - Hans van der Spek (Berenschot) bij RTL Z.
- Philip van Veller (Berenschot) over het aardgasvrij maken van wijken in gemeenten bij RTL
Evenementen
Klimaatprotesten, drie verkiezingen en het onvermijdelijke gedoe rond het kabinet. 2019 blijkt een een jaar vol politieke hoogte- en dieptepunten. In de Grote Politieke Eindejaarsshow kijken Vincent Rietbergen, Joost Vullings en Xander van der Wulp terug op het bewogen politieke jaar. Met humor, een quiz en boordevol filmpjes nemen ze politiek 2019 onder de loep.
Op vrijdag 13 december geven Philip van Veller (managing consultant bij Berenschot en voorheen hoofd Bestuursbureau VNG) en Wouter Poels (managing consultant Zorg bij Berenschot) van 9.00 tot 9.30 uur een toelichting op de bestuurlijk relevante wijzigingen in het gemeentefonds. Aanleiding voor het webinar is de verschijning van de decembercirculaire van het gemeentefonds.
Met 'Het Zijn Net Mensen' deed Joris Luyendijk in 2006 de journalistiek op haar grondvesten schudden. In het boek behandelde Luyendijk verschillende filters, vervormingen en manipulatie in de media. Het boek won verschillende prijzen en werd in meer dan 20 landen vertaald.
Investeren in mensen is cruciaal voor uw toekomstbestendige organisatie. Heldere carrièrepaden, een aantrekkelijk aanbod aan opleidingen en goede on-the-job begeleiding hebben een positieve impact op de drive en commitment van uw medewerkers. Al deze elementen vormen een essentieel onderdeel van een onderscheidende employee experience. Hiermee ademt uw personeelsbeleid mee met de wendbaarheid van uw organisatie. Wij duiken tijdens dit event de diepte in en inspireren u met best practice casuïstiek uit de praktijk.
Van geen land ter wereld bestaan zulke uiteenlopende beelden als van Iran. Het is het land van strenge islamitische moraalpolitie EN van al die plastisch chirurgen. Het is het land van geestelijken die de touwtjes in handen hebben, maar ook van de vele jonge hippe vrouwelijke studenten. Het is het land dat door Trump als grootste sponsor van terrorisme in de wereld wordt genoemd en tegelijkertijd, net als het Westen, vecht tegen IS. Maar wat is het ECHTE Iran? En hoe ontwikkelt het land zich verder?