Aan de slag met inclusiviteit

Participatie, een inclusieve arbeidsmarkt en sociale verantwoordelijkheid zijn thema’s die steeds meer organisaties bezighouden. De term inclusief werkgeverschap en het belang hiervan heeft in toenemende mate een vlucht genomen bij werkgevers. Werkgevers zien steeds meer voordelen en waarden van inclusief werkgeverschap.

Participatie, een inclusieve arbeidsmarkt en sociale verantwoordelijkheid zijn thema’s die steeds meer organisaties bezighouden. De term inclusief werkgeverschap en het belang hiervan heeft in toenemende mate een vlucht genomen bij werkgevers. Werkgevers zien steeds meer voordelen en waarden van inclusief werkgeverschap. Maar wat is nu eigenlijk inclusief werkgeverschap? En is het een hype of kun je er als HRM’er echt niet meer omheen? Naast de waarde die het u als werkgever op kan leveren, vraagt het in ieder geval om een andere inrichting van HR.

Lees hier het gehele artikel, gepubliceerd in PW de Gids: PW de Gids - inclusiviteit.pdf