De Belastingdienst biedt alle leidinggevenden binnen de Belastingdienst, Toeslagen en Douane een ontwikkelassessment aan. Het doel van de Belastingdienst is om inzicht te krijgen in de leiderschapsstijl van hun leidinggevenden, en hoe die zich verhoudt tot de leiderschapskwaliteiten die de organisatie belangrijk vindt. Het assessment wordt afgenomen om inzicht te krijgen in specifieke vaardigheden van jou als deelnemer, maar vooral om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren.
Je kunt het leiderschapsprofiel dat binnen de Belastingdienst wordt gehanteerd downloaden. Meer informatie over de leiderschapskwaliteiten van de Belastingdienst vind je op de intranetpagina van de Belastingdienst, zie https://intranet.belastingdienst.nl/managementsite/leiderschap-cultuur-2020-2024/
Door middel van het ontwikkelassessment krijg je inzicht in jouw talenten, kwaliteiten, ontwikkelpunten en drijfveren, en hoe jij deze in je functie zo goed mogelijk kunt benutten. Om het ontwikkelassessment zoveel mogelijk af te kunnen stemmen op jouw wensen, nodigen we je uit om voorafgaand aan het ontwikkelassessment aan te geven op welke twee leiderschapskwaliteiten je feedback zou willen ontvangen.
Ook schrijf je na ontvangst van het rapport een eigen reflectie, zodat jouw zienswijze wordt meegenomen in het rapport. De input van het rapport kun je meenemen in je POP (persoonlijk ontwikkelplan). Je beslist uiteraard zelf of je de uitkomsten van het ontwikkelassessment wilt delen met je leidinggevende. We raden je dit van harte aan, omdat je samen met je leidinggevende kunt reflecteren op de bevindingen van het ontwikkelassessment en je ontwikkeldoelen kunt bespreken en bepalen.
Na je aanmelding ontvang je een uitnodiging voor onze online portal B.A.S. (Berenschot Assessment Suite). In B.A.S. staat jouw persoonlijk dossier klaar met verschillende vragenlijsten en testen. In B.A.S. vind je instructies over de portal en meer informatie over alle onderdelen. Ook is er de mogelijkheid tot oefenen met de cognitieve-capaciteitentesten. Je dossier blijft tot één jaar na het ontwikkelassessment beschikbaar, daarna wordt het automatisch verwijderd. Gegevens worden alleen met de Belastingdienst gedeeld na jouw expliciete toestemming.
Voorwaarde voor deelname aan het assessment is dat je de benodigde vragenlijsten en testen tijdig maakt. Wil je ervoor zorgen dat je onderstaande onderdelen uiterlijk 2 dagen van tevoren hebt afgerond? De tijdsbesteding hiervan bedraagt ongeveer drie uur.
Checklist
Denk aan deze korte checklist, voordat je aan de gang gaat:
Het assessment zelf vindt via MS Teams plaats. Door middel van een videoverbinding sta je in direct contact met jouw psycholoog.
Let op: volgens de richtlijnen van de Belastingdienst dien je in te loggen via een eigen device (bij voorkeur laptop, desktop of eventueel tablet).
De volgende onderdelen komen aan bod:
Uiterlijk vijf werkdagen na het assessment staat een persoonlijk rapport klaar in B.A.S. Het proces gaat vervolgens als volgt:
Om zorg te dragen voor een soepele doorlooptijd delen we alvast deze vragen, zodat je daar na afloop van je ontwikkelassessment al over na kunt denken:
Meer weten over de werkwijze en achtergrond van de ontwikkelassessments voor leidinggevenden bij de Belastingdienst? Bekijk dan deze video.
De assessmentadviseurs van Berenschot zijn allen ervaren, universitair opgeleide psychologen. Wij hebben oog voor kwaliteit en hechten veel waarde aan een persoonlijke benadering. Onze psychologen zijn lid van het Nederlands Instituut van Psychologen (NIP), dat zich houdt aan de beroepsethische richtlijnen.
Heb je vragen over de planning of de portal? Neem dan contact op met ons secretariaat via belastingdienst@berenschot.nl. Op werkdagen kun je tussen 09:00 en 17:00 uur telefonisch contact opnemen via nummer: 030-2916842. Heb je vragen over de inhoud van je assessment? Je kunt ons dan bellen of je vraag mailen naar:
Wil je deze informatie nog eens rustig nalezen voor aanvang van het assessment? Dan kun je deze informatie hier downloaden.