Diensten

Assessments helpen u de juiste beslissingen te nemen bij selectie- en ontwikkelvraagstukken. Met onze tools, zoals online assessments en serious gaming, haalt u het beste uit uw mensen.

Berenschot helpt bedrijven aan betrouwbare informatie met behulp van beleidsonderzoek en evaluaties van beleid, instrumenten en wet- en regelgeving.

Beloning kent meer aspecten dan alleen salaris. Denk aan waardering, opleiding en ontwikkeling. De kunst is te komen tot het juiste, passende beloningsbeleid.

Benchmarking: op basis van vergelijken leren hoe andere organisaties werken. Met een benchmark achterhaalt u daarnaast hoe u uw prestaties kunt verbeteren.

Gemeenten: samenwerken of herindelen? Het succesvol vormgeven van deze bestuurlijke toekomst is voor gemeenten geen makkelijke opgave.

Wat is blockchain? Blockchaintechnologie is een automatiseringstechnologie, bekend van bitcoin. Berenschot helpt u bij het ontdekken, experimenteren en operationaliseren van blockchaintoepassingen.

Communicatie verbindt inhoud, proces en mensen. Daarnaast zorgt goede communicatie voor draagvlak en helpt het risico’s te verkleinen tijdens verandering of crisis.

Uw medewerkers moeten de juiste competenties in huis hebben, en deze zo ontwikkelen dat zij bijdragen aan de organisatiedoelen. Goed competentiemanagement helpt u hierbij.

Voor veel organisaties is het een uitdaging om vast te stellen hoe zij data-analytics effectief kunnen inzetten in hun bedrijfsvoering. Daarnaast heeft de overgang naar een datagedreven bedrijfsvoering organisatiebrede consequenties.

Organisaties baseren hun beslissingen vaak op grote hoeveelheden verzamelde data. Datagedreven sturing helpt u keuzes te maken en zo uw organisatie succesvoller te leiden.

Wilt u als publieke organisatie met minder middelen dezelfde kwaliteit diensten kunnen leveren? Dan is digitalisering van uw dienstverlening pure noodzaak.

Veel organisaties hikken aan tegen de huidige digitale transformatie. Voor daadwerkelijke groei is een nieuwe digitale strategie echter onontkoombaar.

Werkgeluk draagt bij aan langer vitaal werken. Maar wat zijn de juiste hr-instrumenten hiervoor? En hoe verbetert u de duurzame inzetbaarheid van uw personeel?

Financiering is vaak onmisbaar om uw doelen te bereiken. Alternatieve financieringsbronnen zoals subsidies en crowdfunding kunnen dan uitkomst bieden.

De aard en complexiteit van uw takenpakket veranderen. De uitdaging is om uw formatie qua omvang en kwaliteit te laten aansluiten. Een werklastonderzoek helpt hierbij.

Governance gaat om effectief toezicht op en een evenwichtige verdeling tussen het bestuur en stakeholders. Berenschot helpt u bij het ontwerp, de uitwerking en evaluatie hiervan.

Door data over personeel, HR-processen en resultaten in de organisatie aan elkaar te koppelen, wordt het mogelijk de impact van HR-interventies op organisatieresultaten te meten.

Een heldere HR-strategie geeft richting aan managementkeuzes omtrent personeel, HR-beleid en de ondersteuning van HR. Deze is dan ook belangrijk voor toekomstig succes.

Hoe levert uw HR-afdeling zo veel mogelijk toegevoegde waarde? Die vraag is niet eenvoudig. Berenschot helpt u met behulp van HR-transformatie op het gewenste spoor.

Gaat u binnenkort een assessment doen bij Berenschot? Lees dan de volgende tips voor een optimale voorbereiding!

Crisisbeheersing blijkt een optelsom van tal van deelhandelingen. Elke situatie is anders. Het doel van incidentevaluaties is te leren om toekomstige crises beter aan te pakken.

Informatiemanagement is essentieel om uw medewerkers goede ICT-ondersteuning te bieden. Om de kosten te beheersen, dient u tevens de juiste keuzes te maken in ICT.

Klanten en burgers gaan ervan uit dat hun gegevens bij u veilig zijn. Het is daarom zaak informatieveiligheid en privacy optimaal te borgen in uw organisatie.

Innovatie ontstaat door nieuwe ontwikkelingen en nieuwe markten. Innoveren is dan ook noodzaak voor het concurrerend vermogen en voortbestaan van uw organisatie.

Allerlei incidenten leggen de integriteit van het openbaar bestuur en (maatschappelijke) organisaties onder een vergrootglas. Tijd voor degelijk integriteitsonderzoek dus.

Tijdelijke inzet, blijvend resultaat. Dat is wat u verwacht bij interim management. En wat wij u bieden. Wij zetten interim managers in voor diverse opdrachten in allerlei sectoren.

Het Kenniscentrum HCM geeft inzicht in de nieuwste HR-ontwikkelingen. Hiervoor verbinden we de nieuwste inzichten uit eigen ken- en stuurgetallen en salarisonderzoeken.

De keuzes van leidinggevenden zijn bepalend voor het succes van uw organisatie. Maar weten zij de juiste balans te vinden? Het antwoord bepaalt de effectiviteit van hun leiderschap.

Veel bedrijven onderkennen inmiddels het belang van MVO en duurzaamheid. Toch worstelen velen nog. Waar liggen de kansen en hoe bepaalt u uw duurzaamheidsstrategie?

Operational excellence helpt bedrijven onderscheidend te zijn op de markt. En anders dan veel organisaties denken, omvat het meer dan alleen kostenreductie.

Uw mensen maken tijdens een crisis het verschil. Als u ze voorbereidt op wat ze tijdens een crisis te wachten staat, is de kans op goed crisismanagement aanzienlijk groter.

Uw organisatieontwerp bepaalt hoe klanten uw organisatie ervaren, hoe medewerkers hun rol invullen en hoe bestuurders hun verantwoordelijkheid nemen.

Innovatie vergt nieuwe samenwerkingsrelaties en allianties tussen de publieke sector, het bedrijfsleven en burgers. De basis hiervan is ervaring, inspiratie en kennis.

Hoe richt u overheadprocessen zo in dat ze toegevoegde waarde bieden en aansluiten bij het primaire proces? De overhead value analyse helpt u deze vraag te beantwoorden.

Participatief werken is een samenspel tussen politiek, bestuur en organisatie. Wij helpen u met trainingen en procesbegeleiding rondom participatie.

Medewerkers motiveren is een belangrijke voorwaarde binnen performancemanagement. Het is dan ook dé uitdaging voor HR en de sleutel tot optimale prestaties.

Duurt uw planfase ook altijd zo lang? Is het projectmanagement van uw projecten onder de maat? Of heeft u moeite de goede projecten te kiezen?

Bij grote ICT-projecten met een duidelijk afbreukrisico is doorlichting van belang. Projectaudits en onze Projectmonitor geven u grip op dergelijke projecten.

Soms is een reorganisatie de beste oplossing om uw organisatie weer toekomstbestendig te maken. Belangrijk is dan dat u deze voortvarend aanpakt.

Robotisering, digitalisering en automatisering veranderen de maatschappij ingrijpend. HR-instrumenten kunnen helpen deze ontwikkelingen in goede banen te leiden.

Als publieke bestuurder of manager staat u voor ingewikkelde vraagstukken, waarbij in de uitdagingen en oplossingen samenwerking en innovatie een cruciale rol spelen.

Berenschot geeft strategieadvies in allerlei sectoren, van agrifood tot aan industrie. Bekijk onze strategische dialoog of formule voor strategische voorsprong.

Strategische personeelsplanning brengt toekomstige knelpunten in kaart. Zo kunt u tijdig bijsturen en zorgen dat uw organisatie goed blijft presteren.

Teamontwikkeling speelt een belangrijke rol binnen organisaties, nu werkprocessen meer en meer flexibel en dynamisch georganiseerd worden. Deskundig met teams omgaan is dan ook essentieel.

Veranderen is lastig en complex, en vergt expertise en ervaring op het vlak van verandermanagement. Berenschot biedt u die implementatiekracht.