Online Personality Scan


Met het compacte Online Personality Scan assessment krijgt u snel inzicht in de persoonlijkheid van een kandidaat. De Personality Scan is bruikbaar als eerste selectie in een procedure. U kunt hiermee ook het selectie-interview meer diepgang geven

Persoonlijkheid: de eerste selectie

De online Personality Scan bestaat uit de volgende onderdelen:

  • Persoonlijkheidsvragenlijst
  • Carrièrewaardenvragenlijst

Het inzetten van de Personality Scan resulteert in een bondige rapportage over de persoonlijkheid, competenties en loopbaandrijfveren van de kandidaat. Ook ontvangt u selectievragen toegespitst op de competenties van de kandidaat als input voor uw selectie-interview. Tot slot ziet u in hoeverre er een match bestaat tussen de kwaliteiten van de kandidaat en de vereisten van de functie.