Online Personality Scan


Persoonlijkheid: eerste selectie.

Met dit compacte online assessment krijgt u snel inzicht in de persoonlijkheid van een kandidaat. De Personality Scan is bruikbaar als eerste selectie in een procedure. U kunt hiermee ook het selectie-interview meer diepgang geven.

De online Personality Scan bestaat uit de volgende onderdelen:

  • Persoonlijkheidsvragenlijst.
  • Carrièrewaardenvragenlijst.

Het inzetten van de Personality Scan resulteert in een bondige rapportage over de persoonlijkheid, competenties en loopbaandrijfveren van de kandidaat. Ook ontvangt u selectievragen toegespitst op de competenties van de kandidaat als input voor uw selectie-interview. Tot slot ziet u in hoeverre er een match bestaat tussen de kwaliteiten van de kandidaat en de vereisten van de functie.