Belonen is meer dan alleen basissalaris en bonus


Beloning betekent tegenwoordig veel meer dan salaris alleen. Het staat voor alle materiële en immateriële zaken die medewerkers sturen in hun gedrag en bijdragen aan hun prestatie. Dat gaat verder dan alleen een mooi verhaal.

U moet uw belofte ook waarmaken en zorgen dat uw belofte aansluit op de dagelijkse praktijk en de daadwerkelijke beleving van uw medewerkers. Onderzoek wijst (ook) uit dat mensen niet meer gemotiveerd worden navenant het salaris stijgt. Daar is meer voor nodig. Autonomie in het werk, zingeving, de ruimte om vakmanschap verder aan te scherpen, goede begeleiding, werkplekken of gewoon waardering. Kortom, het volledige plaatje en de ervaring die past bij uw organisatie en uw medewerkers. Van de basis & bonus tot de totale beleving.

Overzicht EN