HR Accounting “sommige vakgenoten zijn er bang voor, anderen lopen er mee weg”


Download hiernaast de whitepaper over HR Accounting

HR-managers uiten al jaren de wens om als HR een meer strategische rol in de organisatie te vervullen. Om daarin te slagen, moet de HR-functie zich ontwikkelen van een basale personeels- en salarisadministratie waar alleen wordt geregistreerd, naar een systeem dat ook andere beleidsthema's monitort en meer functionaliteiten toepast. Een functie die data vertaalt naar ontwikkelingen en inzichten. Pas dan komt HR ‘in control'.