Inrichting


Heeft u duidelijk voor ogen hoe HR analytics bijdraagt aan uw organisatie? En is het uw ambitie een volwaardige HR analytics functie te ontwikkelen? Dan is inrichting van HR analytics de volgende stap. Dit betreft ophanging in de organisatie, inrichting van het proces, ontwikkeling van competenties en van een datagedreven cultuur. Welke van de volgende stappen wanneer gezet moeten worden, inventariseren we bij het opstellen van de roadmap.

tabel hr analystic-inrichting