Mensen, Meten en Modellen – De Berenschot Standaard voor HR Planning & Control


HR-managers uiten al jaren de wens om als HR een meer strategische rol in de organisatie te vervullen. Om daarin te slagen, moet de HR-functie zich ontwikkelen van een basale personeels- en salarisadministratie waar alleen wordt geregistreerd, naar een systeem dat ook andere beleidsthema's monitort en meer functionaliteiten toepast. Een functie die data vertaalt naar ontwikkelingen en inzichten. Pas dan komt HR ‘in control'.

Meer weten? Download hiernaast de volledige whitepaper Mensen, Meten en Modellen.