Werkgeluk


Berenschot bouwt samen met opdrachtgevers aan productieve en gezonde organisaties door het vergroten van het werkgeluk. Wilt u ook medewerkers die meer gemotiveerd zijn om goed te presteren, meer kansen op het werk zien, meer open staan voor nieuwe ervaringen, meer zelfvertrouwen hebben en meer gedreven hun werk doen? En tegelijkertijd het verzuim met 27% verlagen en de productiviteit met 18% verhogen? Investeer dan in werkgeluk.

Berenschot levert altijd maatwerk op basis van een wetenschappelijk-onderbouwde model om het werkgeluk van individuen, teams en organisaties in kaart te brengen en te vergroten. Wij maken hierbij gebruik van de een combinatie van verschillende werkgelukstools zoals:

  • waarderende coaching
  • drijfveren- en talententesten
  • 360 graden feedback
  • waarderende intervisie
  • werkgelukworkshops
  • waarderend onderzoek

Benieuwd wat we voor u, uw team of uw organisatie kunnen betekenen? Neem dan contact met ons op via onderstaand formulier.

Nora El Maanni en Anne Dijkman zijn als consultant bij Berenschot gespecialiseerd in vraagstukken op het gebied van ontwikkeling en hebben beide een achtergrond in bedrijfskunde en organisatiepsychologie.

Zij krijgen er energie van als zij het beste uit mensen, teams en organisaties naar boven kunnen halen. De afgelopen jaren hebben zij zich verdiept in bevlogenheid, appreciative inquiry, talentontwikkeling, werkgeluk en positieve psychologie. Deze inzichten passen zij toe in hun advieswerk.