Onderzoek oplossingen arbeidsmarkt zorg voor V&VN


Als betrokken partijen in de zorg nu geen actie ondernemen, heeft Nederland over een aantal jaar te kampen met een tekort van 100.000 tot 125.000 professionals. De urgentie is dan ook groot en er zijn al enige maatregelen getroffen. V&VN vroeg zich echter af of deze maatregelen voldoende zijn om het personeelstekort aan te pakken. Dat was reden voor deze beroepsvereniging voor verpleegkundigen en verzorgenden Berenschot opdracht te geven voor een onderzoek naar wat er op korte en lange termijn moet gebeuren om snel en duurzaam de personeelstekorten op te lossen.

Expert- en ledenraadpleging

Voor het onderzoek ging Berenschot met experts uit onder andere zorginstellingen, wetenschap en rijksoverheid in op de problematiek en mogelijke oplossingsrichtingen. Parallel aan het onderzoek voerde V&VN een ledenraadpleging uit, waarbij ruim 17.000 leden suggesties hebben gedaan voor het oplossen van de arbeidsmarkttekorten. De resultaten hiervan zijn meegenomen in het onderzoek.

Duidelijk overzicht

Het onderzoek resulteerde in een duidelijk overzicht van de ervaren knelpunten in het oplossen van de tekorten. Daarnaast biedt het concrete oplossingsrichtingen en aanbevelingen, gericht op de verschillende actoren in het speelveld, op landelijk, sectoraal en instellingsniveau, op de korte en de lange termijn. Eind 2017 werd het rapport ‘Aan het werk voor een betere arbeidsmarkt in de zorg!’ opgeleverd en vervolgens door V&VN aangeboden aan de Tweede Kamer. Het actieprogramma ‘Werken in de Zorg’ dat in februari 2018 verscheen, bevat eveneens een verwijzing naar genoemd rapport.