Online ontwikkelplatform voor medewerkers | Berenschot

Inspelen op steeds veranderende omstandigheden vraagt om een wendbare organisatie en continue ontwikkeling van medewerkers. Hoewel persoonlijke ontwikkeling in veel organisaties hoog op de agenda staat, krijgt dit in de waan van de dag lang niet altijd de aandacht die het verdient.

Het online platform ‘Mijn Ontwikkeling’ stimuleert medewerkers om zelf de regie te voeren op hun eigen persoonlijke ontwikkeling. Daarin stellen zij persoonlijke leerdoelen op, in lijn met organisatie-doelstellingen. Met een persoonlijk actieplan gaan medewerkers zelf aan slag om gestelde leerdoelen te halen en competenties verder te ontwikkelen.

Via het platform worden medewerkers herinnert aan de acties uit het door hen zelf opgestelde  actieplan en wordt de voortgang bewaakt. Daarbij wordt gestimuleerd om feedback te vragen aan collega’s. Ook het vieren van successen krijgt nadrukkelijk aandacht. Op een persoonlijke presentatiepagina wordt de ontwikkeling van medewerkers in één oogopslag zichtbaar gemaakt. Deze pagina vormt een praktisch hulpmiddel dat het ontwikkelgesprek tussen medewerkers en leidinggevenden optimaal faciliteert.

Met het ontwikkelplatform werken medewerkers zelf continu aan hun persoonlijke ontwikkeling, met collega’s en leidinggevenden als betrokken supporters. Zo ontstaat een lerende organisatie met een stimulerende feedbackcultuur.

Afgaand op onze jarenlange ervaring met assessment- en ontwikkeltrajecten, is een aantal succesfactoren bepalend voor versnelde persoonlijke en organisatieontwikkeling. Deze succesfactoren vormen de zeven stappen van de Accelerated Development Cycle. Dit model ligt ten grondslag aan het ontwikkelplatform.