Corporate recruiter bij Berenschot | Berenschot Search

Word jij ook zo blij als je ziet dat de nieuwe collega die je hebt geworven nu zo goed op zijn of haar plek zit? Weet jij als geen ander mensen te vinden die klaar zijn voor een nieuwe baan? En te achterhalen wat hen drijft, zodat je de best mogelijke match maakt? Als je hier inmiddels een aantal jaar ervaring mee hebt en er nog steeds veel energie van krijgt, dan zou jij zomaar eens de gesprekpartner kunnen zijn waarnaar wij op zoek zijn!

Als corporate recruiter bij Berenschot draag je zelfstandig en in teamverband bij aan het vinden en verbinden van toptalent aan Berenschot! Jij gaat de beste mensen uit de markt halen en deze helpen om een Berenschotter te worden. Wij hoeven je niet te vertellen wat de huidige uitdagingen op de arbeidsmarkt betekenen voor het succesvol vervullen van een vacature. Je bent een zelfstarter, neemt je verantwoordelijkheid, bent ambitieus en levert topkwaliteit. Dit verwacht de klant van Berenschot en Berenschot van het HR-team.

Wat ga je doen als corporate recruiter?

Je bent de regisseur van alle recruitmentcampagnes en verantwoordelijk voor de gewenste instroom van nieuwe Berenschotters.

• Je zorgt voor een goede intake van de vacature bij de interne klant en vertaalt deze naar een aansprekend wervingsprofiel en bijbehorende wervingsaanpak.
• Je zoekt via verschillende (social media) kanalen naar toptalent voor Berenschot. En met jouw kennis van (voornamelijk) LinkedIn ben je hier heel handig in!
• Je voert (intake)gesprekken met kandidaten, waarin je ze spreekt over hun loopbaanplannen en een potentiële match met Berenschot.
• Je initieert en beheert wervingsacties, arbeidsmarktcommunicatie en de te volgen wervingsstrategie.
• Je stelt kandidaten voor aan de vacaturehouder en coördineert de opvolging. Hiermee ben je het aanspreekpunt voor hiring teams en kandidaten.

Waar kom je terecht als corporate recruiter?

Je komt te werken in het HR-team, dat nauw samenwerkt als het gaat om het vinden en verbinden van toptalent en elkaar helpt wanneer dat nodig is. Het team werkt zowel thuis als op kantoor. Er wordt niet gestuurd op aanwezigheid, maar op resultaat. Je krijgt hier veel vrijheid in.

Wat neem je mee?

• Je hebt ervaring met werving (search) en selectie.
• Je bent volledig op de hoogte van de diverse wervingskanalen en de nieuwste ontwikkelingen. Jobboards, zoals LinkedIn, kennen geen geheimen voor jou.
• Je bent handig met social media en je houdt van netwerken.
• Je maakt het verschil door wie je bent en hoe je bent gevormd.
• Je kunt in hoog tempo en op stevig niveau schakelen.
• Je bent een organisatietalent en behoudt gemakkelijk het overzicht.
• Je bent geïnteresseerd in de arbeidsmarkt.
• Je hebt lef en bent communicatief vaardig. Je laat je niet makkelijk uit het veld slaan.

Over Berenschot

Berenschot is grondlegger van vooruitgang. Berenschotters zijn zelfstandig, ondernemend en eigenzinnig, en dat maakt het werken bij ons zo leuk! Berenschot levert ruim 80 jaar onafhankelijk advies aan de overheid en het bedrijfsleven. Met deze achtergrond en 400 hoogopgeleide medewerkers hebben we veel kennis in huis. Kennis die we graag delen, met onze opdrachtgevers én met elkaar. We kennen korte lijnen en veel vrijheid. Kijk vooral ook even op https://www.berenschot.nl/werken-bij-berenschot waar onder andere een mooie video klaar staat die je een goede indruk geeft van de opdrachten en medewerkers van Berenschot.

Wat krijg je van ons?

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris tussen de € 4.000,- en € 4.800,- bruto per maand, 27 vakantiedagen, een goede pensioenregeling, laptop, mobiel, thuiswerk- en reiskostenvergoeding.
• In de eerste instantie een jaarcontract. Blijk je een echte Berenschotter? Dan wordt dit omgezet in een contract voor onbepaalde tijd.
• Een platte organisatie waarin je alle vrijheid krijgt om te ondernemen.
• Veel opleidingsmogelijkheden en doorgroeimogelijkheden. Laat zien wat je in je hebt en we faciliteren je graag.
• Een mooie plek in de organisatie, in een gedreven en enthousiast HR-team!

Is dit de baan voor jou?

De werving en selectieprocedure voor de corporate recruiter wordt begeleid door Berenschot Search. Is dit de functie waarin jij al je passie, kennis, ervaring en ambitie kwijt kunt? Stuur dan direct je motivatiebrief en curriculum vitae via onderstaande solliciteerbutton naar Dorinda Honkoop, consultant bij Berenschot Search.

Heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met Dorinda via 06 48 06 77 62. Zij vertelt je graag meer over de vacature.

Selectieprocedure

Geïnteresseerde kandidaten worden na een eerste selectie zo spoedig mogelijk uitgenodigd voor een oriënterend gesprek met Berenschot Search. Is de uitkomst van dit gesprek van beide kanten positief, dan stellen we je graag voor aan collega’s uit het HR-team en aan andere stakeholders binnen Berenschot. Uiteindelijk volgt er aan het einde van de procedure een assessment.