Manager Allianties & Landelijke Programma’s bij 113 Zelfmoordpreventie

113 Zelfmoordpreventie is op zoek naar een ervaren manager Allianties & Landelijke Programma’s. Heb jij als implementatie/transitie expert succesvol veranderagenda’s geleid? Ben je een gedreven netwerker en heb je een eigen netwerk (nationaal en internationaal) in de zorg of in een andere sector waar ons werk verschil kan maken, zoals in de overheid of het onderwijs? Kun jij inhoudelijk, strategisch en analytisch ons collectief MT versterken? Ben je enthousiast en kun jij mensen inspireren en activeren waardoor er mooie samenwerkingen ontstaan? Dan is deze vacature iets voor jou!

Wat ga je doen?

Als manager Allianties & Landelijke Programma’s ben je eindverantwoordelijk voor de Landelijke Agenda Suïcidepreventie III 2021-2025: Samen Minder Suïcide en de doorontwikkeling naar het vervolg van deze agenda: de Landelijke Agenda IV (vanaf 2025). Jij zorgt voor een impactvolle uitvoering van het programma, inclusief verantwoording en evaluatie. Naast de (nieuwe en lopende) programma’s van de Landelijke Agenda ben je verantwoordelijk voor de 113 Academy.

Het doel van de Landelijke Agenda is om suïcidepreventie in verschillende domeinen op de kaart te zetten en activiteiten uit te breiden. 113 Zelfmoordpreventie speelt een aanjagende en coördinerende rol bij de uitvoering van de Landelijke agenda en de bewaking van de voortgang. Suïcidepreventie wint aan slagkracht met een integrale netwerkaanpak, waarbij partners de eigen expertise en die van netwerken combineren. Versterking van deze netwerkaanpak in de komende jaren staat dan ook centraal in jouw rol.

• Je maakt deel uit van het MT, rapporteert aan de bestuurder en stuurt direct een programmateam aan en indirect ca 30 kwartiermakers en de medewerkers van de Academy. Het programmateam bestaat uit twee programmaleiders en een programmasecretaris.
• Je geeft vanuit jouw rol strategisch advies aan de bestuurder en het MT.
• Je ontwikkelt en bewaakt de strategische en inhoudelijke lijnen van het programma en anticipeert op de gevolgen en kansen van (inter)nationale ontwikkelingen en initiatieven met interne en externe partijen.
• Je houdt je bezig met het organiseren van subsidierondes.
• Je monitort de voortgang van projecten. Je zorgt dat er resultaten geboekt worden, dat de executiekracht hoog is en dat de programmaresultaten bijdragen aan een praktijk van suïcidepreventie in de hele samenleving.
• Je brengt stakeholders met elkaar in verbinding en onderhoudt doelgericht strategisch en tactisch nauw contact met onder meer het ministerie van VWS en andere ministeries, inspecties, RINO-groep, UWV, Politie, de NS en ProRail en andere samenwerkingspartners.
• Je treedt namens 113 op tijdens (inter)nationale werkbezoeken en voordrachten, je lobbyt bij diverse partijen en neemt deel aan relevante (inter)nationale werk- en projectgroepen.

Wat neem je mee?

Je bent een ondernemende, verbindende en energieke manager en netwerker die analytisch vermogen weet te combineren met een dienende instelling. Je bent een kei in samenwerken. Je houdt de grote beleids- en programmadoelen voor ogen en weet mensen daarin mee te krijgen. Je bent een verbinder met een open visie, die op inspirerende wijze leiding geeft en partijen weet te verbinden. Doordat jij sector overstijgend en impactgericht denkt, neem je jouw collega's mee in het realiseren van kansen voor de toekomst.

Je beschikt over:

• een relevante afgeronde opleiding op WO-niveau.
• minimaal 10 jaar relevante werkervaring als programmamanager van grootschalige meerjarenprogramma’s binnen een complexe en vergelijkbare organisatie.
• vaardigheden in het vertalen van visies/strategie naar (programma)doelen en resultaten.
• een zelfstandige en proactieve werkwijze gericht op samenwerking, resultaten en oplossingen.
• een verfijnd gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en publiek-private samenwerkingen.
• ruime ervaring met (netwerk)aanpakken en het onderhouden van contacten op stakeholderniveau, waarbij je bij voorkeur samenwerkte met (semi)publieke sector, zorg en welzijn en andere maatschappelijke partners.
• een visie op het realiseren van veranderingen en het activeren van uiteenlopende actoren om een gezamenlijke doel te bereiken.
• sterke communicatieve -en adviesvaardigheden in de Nederlandse en Engelse taal.

113 Zelfmoordpreventie koestert haar kernwaarden en ziet die graag terug in hun mensen: veerkrachtig, volhardend, verbindend en vooruitstrevend.

Over Stichting 113 Zelfmoordpreventie

Stichting 113 Zelfmoordpreventie is dé nationale organisatie voor suïcidepreventie. Onze missie is een land waarin niemand eenzaam en radeloos sterft door zelfdoding. Wij zijn ervan overtuigd dat er jaarlijks veel suïcides voorkomen kunnen worden als het onderwerp beter bespreekbaar wordt en de kennis rondom suïcidaliteit toeneemt. Naast de hulplijn, waar mensen met suïcidale gedachten 24/7 anoniem kunnen bellen of chatten, ontwikkelen we onder andere via de Landelijke Agenda Suïcidepreventie samen met veel partijen ook nieuwe interventies waarmee suïcides kunnen worden voorkomen. Vanuit ons kantoor in Amsterdam Zuidoost realiseren we onze missie met bevlogen (zorg)professionals, vrijwilligers en stagiairs.

Wat biedt 113 Zelfmoordpreventie jou?

Je krijgt een contract voor 12 maanden van 32 of 36 uur met de intentie om het contract om te zetten naar onbepaalde tijd. Inschaling gebeurt op basis van kennis en ervaring in schaal 70 of 75 van de CAO GGZ (te weten minimaal € 5.054,- en maximaal € 8.428,- bruto per maand o.b.v. 36 uur). Daarbij komt een eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%) en een pensioenregeling bij het pensioenfonds Zorg en Welzijn.

Je komt te werken in een werkomgeving waar oog is voor elkaar op een fijne werkplek in Amsterdam-Zuidoost die goed bereikbaar is met het OV. Je hebt tevens de mogelijkheid om vanuit huis te werken (max. de helft van je werktijd).

Geïnteresseerd?

Is dit de functie waarin jij al je passie, kennis en ervaring kwijt kunt? Stuur dan uiterlijk vrijdag 9 juni je motivatiebrief en curriculum vitae in middels onderstaande solliciteerbutton. Heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met Berenschot Search, met Jolanda Salari (06-21234148) of Dorinda Honkoop (06-48 06 77 62). Zij vertellen je graag meer over de functie!

Selectieprocedure

Geïnteresseerde kandidaten worden uitgenodigd voor een oriënterend gesprek met Berenschot Search in week 24 of 25. Berenschot komt op basis hiervan tot een voordracht van kandidaten aan 113 Zelfmoordpreventie. Geselecteerde kandidaten worden uitgenodigd voor kennismaking met 113 Zelfmoordpreventie op hun locatie in Amsterdam Zuidoost op 26 juni of 27 juni (1e ronde), waarna op 4 juli de 2e ronde staat gepland en op 6 juli de laatste ronde. Een pre-assessment en een referentie-en diplomacheck maken deel uit van de procedure. Mogelijk volgt aan het einde van de procedure een assessment. We streven naar een arbeidsvoorwaardengesprek voor eind juli en start per september, afhankelijk van beschikbaarheid.