Vestigingsmanager (Utrecht/Den Hoorn) | Berenschot Search

Vestigingsmanager (Utrecht/Den Hoorn)

Vacature
Vestigingsmanager (Utrecht/Den Hoorn)

Deel deze vacature

Opdrachtgever

Harting-Bank

Sluitingsdatum

05 maart 2021

Harting-Bank verzorgt de levering, het beheer en het onderhoud van revalidatie- en zorghulpmiddelen voor zorginstellingen in Nederland. Opgericht in 1836 is het de langst bestaande logistieke dienstverlener voor zorgorganisaties in ons land. Als snelgroeiende organisatie werkt Harting-Bank continu aan vernieuwing en verbetering van haar dienstverlening. Voor zowel Utrecht als Den Hoorn is Harting-Bank daarom op zoek naar twee energieke, ondernemende managers die gedreven zijn deze groei te verwezenlijken. Wil jij een bijdrage leveren aan de ontwikkeling van mens en organisatie om zo klanten een optimale service te kunnen bieden? Dan is deze functie iets voor jou!

Wat je gaat doen als vestigingsmanager

Als manager werk je dagelijks aan het behalen van de vestigingsdoelstellingen en  resultaten. Je hebt overzicht over de gehele locatie en zorgt dat de resultaten over efficiency, kwaliteit, leverbetrouwbaarheid en veiligheid worden behaald. Daarnaast ben je bezig om zowel organisatorische aspecten als logistieke en klantprocessen continu te verbeteren, waardoor de gehele organisatie naar een hoger niveau groeit en er structuur en eigenaarschap komt. Je coacht leidinggevenden en medewerkers dusdanig dat continu verbeteren onderdeel wordt van de dagelijkse werkzaamheden. Het krachtenveld waarbinnen je opereert, is uitdagend, ingewikkeld en kent veel verschillende dynamieken. Daar ligt gelijk ook jouw belangrijkste motivatie. Je geeft leiding aan drie afdelingsmanagers en een team van adviseurs die contact onderhouden met de zorginstellingen. De werkzaamheden binnen de vestiging zijn verdeeld over drie afdelingen: Administratie, Service & Planning en Werkplaats/Logistiek.

Wat jouw werk mooi maakt

  • Naast het creëren van een stabiele basis volgen de ontwikkelingen binnen en buiten de sector elkaar in hoog tempo op. Je bent continu bezig met het afstemmen van deze ontwikkelingen op de bedrijfsvoering en de ontwikkeling van jouw team.
  • Het maatschappelijk belang van jouw werk en de impact van de producten en diensten van de Harting-Bank op de eindgebruikers.
  • Als inspirerende leidinggevende krijg je ruimte en vrijheid om jouw kennis, kunde en ervaring in te zetten en je werk en je team vorm te geven. Dat vertrouwen geven we je.

We zijn een logistieke dienstverlenende organisatie met een grote impact op de samenleving. Als vestigingsmanager krijg je de kans om ondernemerschap te tonen, de organisatie te ontwikkelen en mee te bouwen aan de langetermijnstrategie: één Harting-Bank. Als je houdt van ondernemen, stroomlijnen en talentenontwikkeling, met maatschappelijk relevantie, ben je hier helemaal op je plek.

Wie ben je?

Jij bent een natuurlijke verbinder en people-manager die op basis van ervaring met verander-, en klantgerichte uitvoeringsprocessen in organisaties een betrouwbare partner is. Iemand die medewerkers en klanten verbindt met de operationele en tactische doelstellingen van de vestiging. Schakelen met verschillende lagen in de organisatie én oog hebben voor professionele kwaliteit zijn belangrijke kenmerken voor het succesvol vervullen van deze functie. Daarnaast ben je een ondernemende leidinggevende die klantgericht is ingesteld. Je weet uitstekende relaties op te bouwen en ziet het belang van het onderhouden hiervan, zowel met eigen medewerkers als met de diverse stakeholders binnen en buiten Harting-Bank.

Verder ben je een koersvast leider met oog voor processen en continu verbetering (Lean). Je initieert en faciliteert procesverbetering, bereidt de organisatie voor en laat deze meebewegen met de groei van Harting-Bank. Kortom, je weet de organisatie en haar processen stevig en structureel neer te zetten.

Wat breng je mee?

  • Een (afgeronde) hbo- of wo-opleiding.
  • Impact: je straalt rust uit, hebt overtuigingskracht en bent communicatief sterk.
  • Ruime ervaring als people-manager (minimaal zeven tot tien jaar).
  • Een natuurlijke drive om klanten zo goed mogelijk te bedienen.
  • Ervaring met inrichten en sturen op kort cyclische proces KPI’s .
  • Organisatietalent: je bent resultaatgericht, pragmatisch ingesteld en toont eigenaarschap.
  • Gericht op de dialoog, maar ook vasthoudend en prikkelend als dat in het belang van het team is.
  • Zet structurele veranderingen neer die geborgd zijn, daarbij helpt jouw kennis en ervaring met verandermanagement.

Met andere woorden, je bent ambitieus en beschikt over een flinke dosis flexibiliteit en eigen visie. Bovenal ben je een manager die staat voor het team en de klant. Je draagt hun een warm hart toe, staat met beide benen op de grond en houdt het hoofd koel.

Diversiteit

Diversiteit is binnen Harting-Bank een belangrijke kernwaarde. Als organisatie biedt Harting-Bank ruimte aan alle talenten op de arbeidsmarkt, ongeacht afkomst of achtergrond. In haar personeelsopbouw streeft Harting-Bank ernaar een afspiegeling te zijn van de samenleving waarin zij opereert.

Wat biedt Harting-Bank jou?

Harting-Bank staat voor een informele cultuur met grote betrokkenheid bij de sector. Je komt terecht in een organisatie met een prettige sfeer, hardwerkende collega’s en een enthousiast team. Binnen Harting-Bank heeft iedereen een hands-on mentaliteit, waarbij samen wordt gewerkt aan het behalen van doelstellingen. Als vestigingsmanager bouw je mee aan één Harting-Bank en krijg je de ruimte om jouw eigen vestiging te runnen in Utrecht/Den Hoorn. Harting-Bank gelooft in ontwikkeling en stimuleert medewerkers om hun kennis te verbreden en het beste vakmanschap te leveren. Harting-Bank biedt daarom ruime mogelijkheden voor opleiding, begeleiding en ontwikkeling.

Daarnaast krijg je:
  • Een passend brutosalaris binnen de bijbehorende schaal.
  • Een leaseauto passend bij de schaal.
  • 25 vakantiedagen, en de mogelijkheid om vakantiedagen bij te kopen.
  • Korting op nagenoeg alle zorgverzekeringen en korting op sporten.
  • Veel ruimte voor opleiding en groei in je werk.

Is dit de baan voor jou?

Enthousiast geworden? Verras ons dan uiterlijk 5 maart 2021 met jouw cv en motivatie. Je kunt deze sturen naar Marion Kortenraij, senior consultant bij Berenschot, via m.kortenraij@berenschot.nl Heb je nog vragen? Neem dan gerust contact met haar op via 06-11378488 of met haar collega Fleur Mul op 06-20934854. Zij vertellen je graag meer over de functie. Geïnteresseerde kandidaten worden na een eerste selectie uitgenodigd voor een oriënterend gesprek bij Berenschot in week 10. Berenschot komt op basis hiervan tot een voordracht van kandidaten voor Harting-Bank. De gesprekken met Harting-Bank vinden plaats in week 11 en 12.

Solliciteer direct

Solliciteer direct voor de vacature 'Vestigingsmanager (Utrecht/Den Hoorn)'.