Publicaties

De invoering van de Participatiewet ligt inmiddels enige tijd achter ons. Maar dat betekent niet dat het laatste woord daarmee gesproken is. Integendeel. De bestaande doelgroepen worden geleidelijk vervangen door nieuwe, andere doelgroepen vanuit de Participatiewet. De publicatie 'Landkaart van de Participatiewet' is gebaseerd op een data-analyse en verstrekt inzichten in de vorderingen die gemeenten hebben gemaakt met betrekking tot deze wet.

Haagsche Bazen neemt u mee in de wereld van de topambtelijke leider. Vanuit verschillende perspectieven wordt het topambtelijk leiderschap belicht. Naast de visie van topambtenaren zelf bevat het boek reflecties van toonaangevende bestuurders, eindverantwoordelijke directeuren en aanstormende talenten uit het bedrijfsleven. Lees meer.

Onderhandelen doen we dag in dag uit, en toch zijn er maar weinig mensen die zich er echt in bekwamen. Dit boek, met een voorwoord van Harvard professor Robert C. Bordone, leert je hoe je uit iedere onderhandeling meerwaarde kunt halen.

Erik van Venetië en Jur de Haan schreven een boek over lobbyende gemeenten. Wilt u meer weten over lobbyen en de gemeente? Lees meer over het boek Door Haagse Ogen.

Waar denkt u aan bij een succesvolle bedrijfsvoering? Tevreden klanten, slimme werkprocessen, financieel gezond? We horen dagelijks verschillende ideeën hierover. Een constante hierin is dat er veel verandert in de manier waarop we ons werk doen en dat veranderingen snel gaan. En dat organisaties hier verschillend mee omgaan.

Bedrijfsvoering verandert snel, ook in de zorg! Hoe speelt u daar op in? Het inspiratiemagazine Bedrijfsvoering in verandering van Berenschot geeft u advies over bedrijfsvoering. Download de publicatie.

Het boek Het Nieuwe Belonen van Kilian W. Wawoe schetst een nieuwe manier van beloning en functiewaardering. Aan de hand van HR-analytics, performance management en variabele winstdeling presteert uw organisatie snel op topniveau.

In de publicatie Op weg naar een
energieke regio, inzichten in de regionale energietransitie staat de opgave van de energietransitie op regionaal niveau centraal. De regio lijkt namelijk steeds meer een essentieel niveau in de transitie, waarin uitdagingen op het gebied van markt, maatschappij en ruimte op een interessante wijze samenkomen. Dat is ook de reden waarom op dit niveau belangrijke resultaten tot stand kunnen komen.

Het onderzoeksrapport Ken- en Stuurgetallen Personeelsmanagement 2013-2014 geeft u handvatten voor een toekomstgericht HR-beleidsplan. Het rapport helpt u bij de onderbouwing van actuele (investerings)beslissingen en projecten middels de actuele HR-cijfers. Daarnaast bevat het rapport belangrijke HR-onderwerpen zoals strategische personeelsplanning en kostenreductie, aangevuld met interviews met gerenommeerde deelnemers uit het werkveld.

HR Trends is het grootste onderzoek onder interne en externe HR- en salarisprofessionals in Nederland naar de HR-functie, de HR-afdeling en de HR-dienstverlener. Ook de beloning en waardering, inclusief de verschillen tussen man en vrouw en profit en non profit, worden meegenomen.