Managen met competenties


Een permanente dialoog tussen mens en organisatie

Auteur(s): Janka Stoker, Mariken Kruijff
Uitgave: Amserdam: Reed Elsevier, 1999
Uitgavedatum: 1 januari 1999
ISBN: 90 6155 940 5
Prijs in €: 00,00
Bestelling: Deze publicatie is niet meer leverbaar.

Beschrijving

Dit boek geeft met een conceptueel denkkader, concrete (HRM)toepassingen en enkele praktijkcases aan hoe competenties binnen een organisatie te managen zijn. De auteurs beschrijven dat de kracht van competentiemanagement met name schuilt in een voortdurende dialoog tussen mens en organisatie. Deze relatie komt tot stand door kerncompetenties en competenties van medewerkers middels de inrichting van de organisatie aan elkaar te binden.

Competentiemanagement ziet er echter niet altijd hetzelfde uit. Het boek onderscheidt een viertal verschijningsvormen van competentiemanagement en illustreert hoe die er in de praktijk (van o.a. KPN en Sara Lee/DE) uit kunnen zien. Een blik op de toekomst van het onderwerp competentiemanagement wordt de lezer ook niet onthouden. Een zestal vooraanstaande deskundigen geeft haar visie op competentiemanagement in het jaar 2010.