Het Onmisbare Middenkader


Auteur(s) Janka Stoker, Ton de Korte
Uitgave Assen: Van Gorcum / Stichting Management Studies (SMS), 2000
Uitgavedatum 1 januari 2000
ISBN 90-232-3581-9
Aantal pagina's 122
Bestelling Deze publicatie is niet meer leverbaar.

Beschrijving

Lange tijd heeft het middenkader in een verdomhoekje gezeten. De laatste jaren lijkt echter het tij te keren en krijgt het middenkader een belangrijke functie in nieuwe managementconcepten. Dit boek beschrijft de veranderende context waarbinnen het middenkader zijn werk moet verrichten en brengt de verschuivende taken en rollen van het middenkader op basis van casestudies bij een tiental bedrijven in kaart.

De eisen die aan het middenkader worden gesteld zijn niet mals en regelmatig tegenstrijdig. Opvallend is het toegenomen belang van 'people-management' in de taken van het middenkader en de behoefte aan coachend leiderschapsgedrag, terwijl organisaties tegelijkertijd ook meer sturing en focus op resultaat van hen verwachten. De stress- en funfactoren van het werken als middle-manager worden beeldend beschreven en tegen het eind van het boek prikken de auteurs ook enkele management-hypes door. Hiervoor in de plaats geven zij aan het onderzoek ontleende adviezen.