Ik help organisaties met innovatieve én effectieve oplossingen op het snijvlak van HR, data en onderzoek. Data heeft de potentie om de effectiviteit van beslissingen te verbeteren en de impact van HR te vergroten. Het is aan HR om deze beweging te omarmen en de kansen te benutten.
Samen met organisaties zoek ik naar nieuwe oplossingen voor de taaiste HR-vraagstukken van deze tijd. Hoe binden en boeien we de juiste mensen? Hoe krijgen we de werkdruk onder controle? Hoe kunnen werknemers in goede gezondheid hun pensioen halen? Hoe kunnen we medewerkersonderzoek écht effectief inzetten? En, hoe krijgen we de juiste mensen, op het juiste moment, op de juiste plek?
Ik heb ruime ervaring met HR analytics en kwantitatief én kwalitatief medewerkersonderzoek. Daarnaast ben ik aan de Vrije Universiteit Amsterdam gepromoveerd in de organisatiewetenschappen. Mijn aanpak is evidence-based, analytisch én resultaatgericht.