Mijn expertise ligt in het realiseren van gewenste verbeteringen in organisatorische aspecten als besturing, organisatorische inrichting en processen, leiderschap, HR beleid, samenwerking en cultuur. Hierbij gaat het om vragen over hoe effectief een afdeling is in het realiseren van haar doelen, of de organisatorische inrichting nog past bij de strategie, of duiding geven aan de ontstane dynamiek en (ongewenste) omgangsvormen in de onderlinge samenwerking en cultuur.
Voor organisaties in het openbaar bestuur, zorg, financiële sector en hoger onderwijs lever ik de volgende resultaten, namelijk: onderzoeksrapport naar (ongewenst) gedrag, doorlichting van organisatieonderdelen op effectiviteit en toekomstbestendigheid, visie op gewenst werkgeverschap, vertaling van strategie naar gewenst leiderschap, cultuur en HR beleid, planvorming voor organisatieontwikkeling. Daarnaast stuur ik op interim basis de implementatie van gewenste verbeteringen aan.
Kenmerkend voor mij is mijn integrale benadering van organisatie vragen, waardoor ik verbeteringen in de structuur (organisatie inrichting en werkprocessen) hand in hand laat gaan met de ontwikkeling van mensen en teams (zachte kant). Ik breng scherpte en duidelijkheid in hetgeen dat beter moet of dat wat knelt. Zet concrete stappen naar verbetering, door structuur te brengen, bruggen te bouwen, organiseren, aanjagen en nieuwe wending te brengen.
Alles wat van invloed is op het bereiken van het beoogde eindresultaat in beeld hebben, zodat je op het juiste moment de juiste beslissingen neemt. Dat is de essentie van projectmanagement in de ogen van Tineke Beemster, senior consultant bij Berenschot en als ervaren projectleider een van de trainers van de opleidingen ‘Succesvol projectmanagement bij de overheid’ voor beginners en gevorderden.
Een reorganisatie binnen een universiteitsonderdeel was de directe aanleiding tot controverse en leidde tot klachten over en bij de leiding. Wij lieten alle betrokkenen in een vertrouwelijke setting hun verhaal doen. Op basis daarvan kwamen we tot een analyse van de situatie en tot een aantal aanbevelingen die inmiddels intern zijn opgepakt.