Arbeidsvoorwaarden en (steun)maatregelen


De coronacrisis stelt u als ondernemer voor de nodige uitdagingen. Enerzijds de zorg voor uw medewerkers. U wilt er alles aan doen om hen en hun directe naasten gezond te houden en aan u te blijven binden. Anderzijds de zorg voor uw bedrijf, dat u zo lang mogelijk gezond moet zien te houden. Personeelskosten drukken in deze barre tijden zwaar op uw begroting. Bezuinigen treft uw medewerkers, niet bezuinigen brengt uw onderneming in gevaar. Dus is het zaak optimaal de mogelijkheden van arbeidsvoorwaarden en (steun)maatregelen van de overheid te benutten.

Diverse opties

Hierna volgt een overzicht van de mogelijkheden om uw kosten te beperken en zo uw onderneming door de crisis te loodsen:

  • Optimaal gebruik maken van de steunmaatregelen van de overheid.
  • Inzicht krijgen in uw arbeidsrechtelijke (on)mogelijkheden.
  • Versoberen van uw regelingen zonder dat medewerkers dit ervaren als achteruitgang.
  • Verder individualiseren en flexibiliseren van uw regelingen.
  • Scenario- en impactanalyses maken van de ideale mix van maatregelen.

Wij hebben de expertise om u hierin te begeleiden en effectieve keuzes te maken. Met oog voor uw medewerkers én uw onderneming.

Behoefte aan daadkrachtige experts?

Wilt u weten hoe u arbeidsvoorwaarden en (steun)maatregelen het beste kunt benutten? Neem dan contact op met Arthur Claassen of Rutger Verbeet. Wij staan klaar om u te helpen.