Heb jij een passie voor bedrijfskundige HR-vraagstukken? Ben je analytisch sterk, ondernemend en verbindend? En heb je aantoonbare ervaring met strategische personeelsplanning, data-gedreven HRM en/of transformatie van HR-functies? En wil je de toepassing van HRM bij onze klanten naar 'the next level' tillen? Dan zoeken we jou!
De toekomst van werk staat voor grote veranderingen. Technologische ontwikkelingen, veranderingen in de arbeidsmarkt en thema's als vergrijzing en mondialisering maken het voor organisaties een uitdaging om vitale medewerkers aan te trekken en te behouden. Ons team Arbeidsmarkt & Mensen helpt werkgevers hierop in te spelen, waarbij inzicht in de juiste data cruciaal is.
In deze rol positioneer je jezelf als een inhoudelijke professional, gebruikmakend van diverse op analyse gebaseerde methodieken. Je werkt samen met ervaren en creatieve Berenschot-collega’s. Klinkt dit als iets voor jou? Lees dan verder!
Wat ga je doen?
Als ervaren consultant adviseer en ondersteun je opdrachtgevers in zowel de publieke als private sector bij diverse HR-vraagstukken. Je benadert deze uitdagingen vanuit een bedrijfskundige en bedrijfseconomische invalshoek, waarbij kwantitatieve en kwalitatieve analyses een essentieel onderdeel vormen. Jouw doelgroep? Directies en HR-managers.
Of je nu aansluit bij het bestaande netwerk van je Berenschot-collega’s of zelf kansen creëert in je eigen netwerk, jij weet hoe je impact maakt. Afhankelijk van de klantvraag werk je zelfstandig of in nauwe samenwerking met één of meer collega’s. Benieuwd naar de projecten waar jij je mee bezig gaat houden?
- Je bent de expert in het onderbouwen van de implicaties van een nieuwe organisatiestrategie op het personeelsbestand tijdens strategische personeelsplanningstrajecten.
- Data en gegevens vertaal jij moeiteloos naar slimme strategieën en adviezen, waarmee je opdrachtgevers echt vooruithelpt in hun HR-aanpak.
- Je beoordeelt, vanuit jouw diepgaande kennis en ervaring, de effectiviteit van maatregelen voor duurzame inzetbaarheid, leren en ontwikkelen, en inclusie en mobiliteit.
- Als adviseur van HR-verantwoordelijken ben jij de dé persoon voor het optimaliseren van de inrichting en bemensing van de HR-functie, zodat die maximaal bijdraagt aan de doelen van de organisatie.
Klinkt als iets voor jou? Laten we eens praten.
Wat neem je mee?
- Je hebt een academische achtergrond, denk aan HR-analytics, Bedrijfskunde/Economie of Strategisch HRM.
- Je hebt minimaal vijf jaar ervaring, liefst als organisatieadviseur of HR-adviseur in een multidisciplinaire setting met een flinke kwantitatieve component. Commerciële skills zijn mooi meegenomen!
- De bedrijfskundige en analytische kant van HR past helemaal bij jou en je voelt je daar als een vis in het water.
- Kwantitatief en kwalitatief onderzoek? Dat doe je met liefde.
- Data-analyses hebben jouw bijzondere interesse en je kent Excel en Power BI als je broekzak.
- Van nature leg je gemakkelijk nieuwe contacten, je communiceert gemakkelijk en ontspannen op elk niveau en je weet marktkansen te benutten.
- En last but not least, je voelt je thuis in een divers en gedreven team waar hard werken en plezier maken hand in hand gaan.
Wat krijg je van ons?
Berenschot levert al 85 jaar onafhankelijk advies aan de overheid en het bedrijfsleven. We hebben dus de nodige ervaring en met ruim 500 hoogopgeleide medewerkers hebben we ontzettend veel kennis in huis. Kennis die we graag delen, met onze opdrachtgevers én met elkaar. Daarnaast krijg je:
- Een ruim salaris dat past bij jouw kennis en ervaring.
- 27 vakantiedagen met de mogelijkheid extra dagen bij te kopen.
- Een laptop, telefoon en auto van de zaak of mobiliteitsbudget.
- In eerste instantie een jaarcontract, met de intentie om deze na een jaar om te zetten in een dienstverband voor onbepaalde tijd.
- De vrijheid om in afstemming met je opdrachtgever te bepalen waar je werkt. Op locatie bij de klant, thuis of op ons kantoor in Utrecht (bij uitstek een ontmoetingsplaats);
- Een platte organisatie met korte lijnen en veel ruimte voor ondernemerschap;
- Opleidingsmogelijkheden en doorgroeimogelijkheden. Laat zien wat je in je hebt en waarin je je wilt ontwikkelen en we faciliteren je graag.
Interesse?
Spreekt deze functie je aan? Je kan solliciteren bij onze recruiter Vicky Schats, via onderstaand sollicitatieformulier. Met goede kandidaten maken we graag snel een afspraak. Voor inhoudelijke vragen over de vacature kun je terecht bij Francel Vos, via (06) 13742852 of f.vos@berenschot.nl. De procedure bestaat uit twee sollicitatiegesprekken en een assessment.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Solliciteer direct
Gelijke kansen voor iedereen. Dat vinden wij belangrijk. Daarom hebben wij een divers en inclusief personeelsbeleid. Daarmee willen we het beste in elkaar naar boven halen. Juist omdat we allemaal anders zijn. Welke kwaliteiten kun jij toevoegen aan onze organisatie? Solliciteer direct voor de vacature 'Consultant strategisch hrm'.