Consultant strategisch HRM | Berenschot vacatures

Consultant strategisch HRM

Vacature
Consultant strategisch HRM

Deel deze vacature

Sluitingsdatum

15 april 2021

Heb jij een passie voor bedrijfskundige HR-vraagstukken? Ben jij analytisch sterk, ondernemend en verbindend? En heb je aantoonbare ervaring met HR-analytics en de ambitie om dit vakgebied naar ‘the next level’ te tillen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

De toekomst van werk gaat de komende jaren drastisch veranderen. Door technologische ontwikkelingen verdwijnen banen, komen er nieuwe banen bij en zijn er medewerkers met andere kennis en competenties nodig. In ook nog eens een arbeidsmarkt die aan verandering onderhevig is door thema’s als vergrijzing, mondialisering, flexibilisering, is het een uitdaging om als organisatie voldoende vitale medewerkers aan te trekken en te behouden. Het team Arbeidsmarkt & Mensen helpt werkgevers in te spelen op de toekomst van werk, en inzicht krijgen in de juiste data is hierbij cruciaal. 

Binnen deze rol ontwikkel je jezelf als professional door je verschillende methodieken eigen te maken. Hiervoor kun je altijd een beroep doen op de kennis, ervaring en creativiteit van al je Berenschot-collega’s. Klinkt dit als iets voor jou? Lees vooral verder!

Wat ga je doen?

Je adviseert en ondersteunt opdrachtgevers in de publieke of private sector bij diverse HR-gerelateerde vraagstukken. Dit doe je veelal vanuit een bedrijfskundige en bedrijfseconomische invalhoek, waarbij het uitvoeren van kwantitatieve analyses een groot deel van je takenpakket is. Je werkt voor directies of HR-managers. Je kunt aanhaken bij het bestaande netwerk van je Berenschot-collega’s of, nog beter, kansen in je eigen netwerk genereren. Afhankelijk van de klantvraag werk je zelfstandig of nauw samen met één of meer collega’s. Projecten waar jij je mee bezig gaat houden zijn bijvoorbeeld:

  • Het ondersteunen van organisaties in het creëren van een toekomstbestendig HR-beleid;
  • Het berekenen van de implicaties van een nieuwe organisatiestrategie op de samenstelling van het personeelsbestand tijdens strategische personeelsplanningstrajecten;
  • Het vertalen van gegevens en data in waardevolle inzichten over de arbeidsmarkt en adviezen voor de opdrachtgever;
  • Het bieden van ondersteuning en het geven van advies binnen vraagstukken gericht op duurzame inzetbaarheid, mobiliteit en inclusie.

Belangrijk is dus dat je je in de bedrijfskundige en analytische kant van het HR-vak kan vinden, en je hierin goed thuis voelt.

Met wie werk je samen?

Uiteraard werk je veel samen met klanten en opdrachtgevers, al dan niet bij hen op locatie. Daarnaast maak je deel uit van de adviesgroep Toekomst van Werk en Organisaties: een groep van slimme en maatschappelijk betrokken collega’s met veel ambitie. Je hebt verder veel contact met andere adviesgroepen, ieder met hun eigen expertise. Naast de serieuze inhoud is er veel ruimte voor humor, gezelligheid en – zodra de coronamaatregelen het weer toelaten – leuke offlineactiviteiten, zoals vrijdagmiddagborrels of werkoverleggen op bijzondere locaties.

Wat neem je mee?

  • Je beschikt over een afgeronde academische opleiding, bijvoorbeeld op het gebied van HR-analytics, Bedrijfskunde/Economie of Strategisch HRM;
  • Je hebt minimaal vijf jaar werkervaring, bij voorkeur als organisatieadviseur of als HR-adviseur in een multidisciplinaire omgeving en met een flinke kwantitatieve component. Commerciële ervaring is een pré;
  • Je hebt affiniteit met het doen van kwantitatief en kwalitatief onderzoek;
  • Je bent affiniteit met data-analyses en kent Excel;
  • Je legt makkelijk contact, weet je mondeling goed uit te drukken en weet marktkansen te verzilveren;
  • Je voelt je thuis in een divers team waar hard werken altijd hand in hand gaat met veel humor en plezier.

Wat krijg je van ons?

Berenschot levert al 80 jaar onafhankelijk advies aan de overheid en het bedrijfsleven. We hebben dus de nodige ervaring en met 350 hoogopgeleide medewerkers hebben we ontzettend veel kennis in huis. Kennis die we graag delen, met onze opdrachtgevers én met elkaar. Daarnaast krijg je:

  • Een ruim salaris dat past bij jouw kennis en ervaring, 27 vakantiedagen, een laptop, telefoon en auto van de zaak of mobiliteitsbudget;
  • In eerste instantie een jaarcontract. Bij goed functioneren een contract voor onbepaalde tijd;
  • De vrijheid om in afstemming met je opdrachtgever te bepalen waar je werkt. Op locatie bij de klant, thuis of op ons nieuwe kantoor (bij uitstek een ontmoetingsplaats);
  • Een platte organisatie met korte lijnen;
  • Opleidingsmogelijkheden en doorgroeimogelijkheden. Laat zien wat je in je hebt en we faciliteren je graag.

Interesse?

Spreekt het bovenstaande je aan en voldoe je aan het profiel? Stuur dan jouw motivatiebrief en cv via onderstaande button naar ons. Je kunt je sollicitatie richten aan Juliëtte Reinders, HR-adviseur. Voor vragen kun je haar ook bellen op 06-15624904. De procedure bestaat uit twee sollicitatiegesprekken en een assessment.

Reageren kan tot 16 april, hierna maken wij een selectie. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer direct

Solliciteer direct voor de vacature 'Consultant strategisch HRM'.

Hoe is het om te werken bij Berenschot?