Zoeken - Zoekresultaten

De 2019-editie van het Consulting Salarisonderzoek van Consultancy.nl en Berenschot is op 9 oktober van start gegaan. Dit grootschalige benchmarkonderzoek richt zich op de arbeidsvoorwaarden, salarissen en bonussen van consultants. De afgelopen editie vulden meer dan 700 consultants de survey in. Voor deze editie streven we naar 1.000+ respondenten.

Impact van digitalisering steeds groter op salarisadministratie en personeelszaken

Maar liefst 71 procent van de Nederlandse HR-professionals verwacht dat zijn of haar functie de komende tijd gaat veranderen. Dat blijkt uit het onderzoek ‘HR-Trends 2019-2020’ van adviesbureau Berenschot, uitgeverij Performa en AFAS Software, uitgevoerd onder bijna 2.000 HR-professionals. HR-medewerkers zien vooral dat banen rond personeelszaken en de salarisadministratie veranderen onder invloed van digitalisering.

De hogescholen die in Nederland HRM-opleidingen aanbieden, hebben samen een nieuw opleidingsprofiel bepaald, met als raamwerk zes kerncompetenties. Die zijn mede gebaseerd op de trends op de arbeidsmarkt en de wensen van werkgevers.

Prominente onderwerpen aan de orde stellen via een maandelijks webinar. Dat is de aantrekkelijke formule van het online kennisplatform, de webinars van Berenschot.

Veel salarisprofessionals vinden het lastig om zich goed voor te bereiden op de invoering van de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) op 1 januari 2020. Zo vindt 30% van de respondenten dat zij matig geïnformeerd is over de gevolgen van deze nieuwe wet en één op de tien kwalificeert het informatieniveau zelfs als onvoldoende. Goed geïnformeerd of niet: 82% van de salarisprofessionals verwacht dat de Wab hun dagelijkse werk verandert.

Eerder deze maand werden de resultaten van het salarisonderzoek van TW (Technisch Weekblad), NLingenieurs en Berenschot gepresenteerd aan HR-verantwoordelijken. Dit gebeurde tijdens een levendige bijeenkomst in het Pakhuis de Zwijger in Amsterdam.

Eén op de vijf ingenieurs in Nederland is op zoek naar een andere werkgever. Dit is een van de uitkomsten van het salarisonderzoek van TW (Technisch Weekblad), NLingenieurs en Berenschot onder meer dan 2.000 ingenieurs en hbo/wo technici. Op vrijdag 9 december presenteren de onderzoekers de resultaten tijdens een bijeenkomst in het Pakhuis de Zwijger in Amsterdam.

HR Live is sinds jaar en dag de grootste jaarmarkt voor personeel & organisatie. Elk jaar weer inspirerend en vernieuwend. Dit keer met het nieuwe Mainstage vol verrassende keynotes. Zoals Joris Luyendijk over leiderschap en Hans van der Spek over de nieuwste HR Tech.

In geen andere onderzochte beroepsgroep is de intentie om van baan te wisselen dit jaar zo groot als onder professionals in marketing. 44% van hen zegt op dit moment op zoek te zijn naar een nieuwe betrekking. Dat blijkt uit onderzoek dat de beroepsvereniging NIMA, Berenschot, MarketingTribune en Marketingfacts hebben verricht onder marketeers.

Bert Visser en Anouk Maassen van Edunamics verzorgen maandag 9 oktober een webinar over het belang van de functiemix voor de onderwijskwaliteit. Tevens gaan zij in op de belangrijkste vraagstukken rond dit onderwerp.

Donderdag 14 juli presenteren onderzoekers tijdens een webinar de arbeidsmarktgerelateerde resultaten van het HR Trends-onderzoek, een jaarlijks terugkerend, onafhankelijk en representatief onderzoek van salaris- en HR-dienstverlener ADP Nederland, organisatieadviesbureau Berenschot en Performa Uitgeverij. Dit grootste onderzoek onder HR-professionals in Nederland werd dit jaar gehouden onder ruim 1000 HR-professionals in eigen land. HR Trends 2016-2017 is tot stand gekomen met hulp van HR-beroepsverenigingen, certificeerders, intermediairs en vaktijdschriften.

Tijdens HR Live geven adviseurs van gerenommeerde organisaties meer dan 100 workshops en congrespresentaties over de HR-thema's van morgen. Berenschot is partner van dit kennisintensieve event voor HR-managers, HR-directeuren en HR-professionals net als andere jaren goed vertegenwoordigd. Beleef HR Live op dinsdag 11 oktober 2016 in de Fokker Terminal in Den Haag!

Berenschot en AutomatiseringGids doen jaarlijks, in samenwerking met de Ngi-NGN (de Nederlandse beroepsvereniging van en voor ICT-professionals en –managers), onderzoek naar de salarissen en primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden van IT-professionals en -managers in Nederland. Bijna honderd deelnemers volgden begin juni het webinar waar de resultaten werden gepresenteerd.

Donderdag 14 juli presenteerden wij tijdens een webinar de arbeidsmarktgerelateerde resultaten van het HR Trends-onderzoek, een jaarlijks terugkerend, onafhankelijk en representatief onderzoek van salaris- en HR-dienstverlener ADP Nederland, organisatieadviesbureau Berenschot en Performa Uitgeverij. Dit grootste onderzoek onder HR-professionals in Nederland werd dit jaar gehouden onder ruim 1000 HR-professionals in eigen land. HR Trends 2016-2017 is tot stand gekomen met hulp van HR-beroepsverenigingen, certificeerders, intermediairs en vaktijdschriften.

De salarissen in de bouw zijn minder hard gestegen dan medewerkers van bouwbedrijven een jaar geleden verwachtten. Gemiddeld nam het salaris in de bouw met 2,1 procent toe. Daarnaast maken medewerkers zich zorgen over de opvolging van personeel. Dat zijn de voornaamste uitkomsten van het salaris-/arbeidsmarktonderzoek in de bouwsector, dat Cobouw en Berenschot dit jaar voor de zevende keer uitvoerden.

• Tekort aan ervaren ICT’ers en verkoopmedewerkers op HBO niveau
• Arbeidsmarktcommunicatie hoog op de agenda
• Secundaire voorwaarden als troef voor aantrekken personeel

HR Trends is het grootste onderzoek onder interne en externe HR- en salarisprofessionals in Nederland naar de HR-functie, de HR-afdeling en de HR-dienstverlener. Ook de beloning en waardering, inclusief de verschillen tussen man en vrouw en profit en non profit, worden meegenomen.

Nederland is een nieuw, leuk en interessant initiatief voor HR-professionals rijker, het HR-Trendcongres. Dit congres is gekoppeld aan het grootste onderzoek naar HR-trends in Nederland dat Performa jaarlijks samen met ADP Nederland en Berenschot doet.