Zoeken - Zoekresultaten

Berenschot is op zoek naar een managing consultant leiderschapsontwikkeling. Ben jij intrinsiek gedreven om leiders verder te helpen in het realiseren van hun persoonlijke en organisatiedoelen? En zie je ernaar uit om samen met ons onze proposities en marktpositie te versterken op het terrein van leiderschapsontwikkeling? Dan is deze functie wellicht iets voor jou!

Lange tijd heeft het middenkader in een verdomhoekje gezeten. De laatste jaren lijkt echter het tij te keren en krijgt het middenkader een belangrijke functie in nieuwe managementconcepten. Dit boek beschrijft de veranderende context waarbinnen het middenkader zijn werk moet verrichten en brengt de verschuivende taken en rollen van het middenkader op basis van casestudies bij een tiental bedrijven in kaart.

In de Berenschot Competentiebank zijn de 50 competenties uitgewerkt die in organisaties het meest worden gebruikt.

Worden leiders geboren of gemaakt? Wat maakt of breekt een manager? 'Grip op leiderschap' beschrijft mede op basis van het onderzoek 'Leiderschap in Nederland' hoe de goede managers zich onderscheiden van de mindere.

De Competentie Toolkit is bedoeld voor organisaties die (het voornemen hebben om) met competentie­management aan de slag (te) gaan. De Competentie Toolkit bevat een handleiding competentiemanagement, de Berenschot Competentiebank, het Competentiespel, Competentiekaarten en een cd-rom met alle relevante documenten uit de toolkit en met twee korte filmpjes 'Competenties in beeld'.

Berenschot Belgium is op zoek naar een senior HR-consultant. Werk jij graag op een projectmatige manier binnen diverse HR-domeinen, waaronder functiewaardering, beloning, change- en competentiemanagement? Vervul je met plezier een rol in teamverband om de complexe vragen van de klant te detecteren en vervolgens op te lossen? Dan is deze functie iets voor jou!

De maatschappelijke discussie over normen en waarden heeft gevolgen voor leiderschap en management: het vermogen om mensen te motiveren is essentiëler dan ooit, zo blijkt uit onderzoek van Berenschot en Learnworks. Op basis daarvan ontwikkelden zij de Verdiepte Waarden Analyse Leiderschap - een innovatief instrument voor het beoordelen van leiderschapspotentieel conform de nieuwe eisen.

Is er in uw organisatie sprake van een angstcultuur? Als bestuurder of directeur staat u dan voor een lastige opgave. Ons cultuuronderzoek helpt de angstcultuur aan te pakken. Lees meer.

Een onafhankelijke blik is cruciaal voor reflectie op de eigen praktijk als het gaat om integer handelen. Op deze manier kunnen organisaties beter voldoen aan de maatschappelijke roep om effectief bestuur, in een samenleving waar de eisen van belanghebbenden steeds verder toenemen.

Hoe gaan uw leidinggevenden om met duurzame inzetbaarheid? Wij helpen u met diverse methoden en HR-instrumenten bij het versterken van de rol van de leidinggevenden. Zo kunnen zij de dialoog aan over duurzame inzetbaarheid.

In de adviespraktijk draait het bijna altijd om invloed krijgen zonder formele of hiërarchische macht. Effectief beïnvloeden is in dat kader dus essentieel om doelen te kunnen bereiken. Volg de training Effectieve beïnvloeding in de adviespraktijk.

Wanneer mensen onder druk komen te staan, reageren ze anders dan gebruikelijk. Het is dan ook van groot belang dat u als functionaris in een crisisorganisatie inzicht heeft in de effecten van stressvolle situaties op het menselijk handelen in processen als informatieverwerking, besluitvorming, groepsdruk en veerkracht. Dat is de insteek van de training ‘Psychologie van crisisbeheersing'.