Managing consultant openbaar bestuur


Berenschot zoekt een (senior) managing consultant openbaar bestuur. Ben jij een natuurlijke inspirator met een ondernemende geest? En heb jij een vernieuwende kijk op samenwerking, innovatie en/of organisatie in het openbaar bestuur? Dan is deze functie iets voor jou!

Wat ga je doen?
Overheden staan voor interessante, maar ook ingewikkelde opgaven, zoals de energietransitie of vraagstukken rond het sociaal domein, die meestal de organisatiegrenzen van Rijk, provincies en/of gemeenten overstijgen. Langs welke inhoudelijke agenda krijgt de samenwerking vorm? Hoe organiseer je de publieke waarde het beste en wat komt daar bij kijken? Hoe staat het met het draagvlak? Hoe beoordeel je het functioneren van samenwerkingen, en begeleid je veranderingen zodanig dat zowel bestuur als medewerkers zin hebben om in de nieuwe realiteit te gaan werken? Daarover adviseren wij bestuurders en management van gemeenten, provincies, ministeries, zbo’s en waterschappen, maar ook samenwerkingsverbanden en non-profitorganisaties.

Als managing consultant ben jij boegbeeld van de adviesgroep. Je bent een natuurlijke inspirator, denkt buiten de kaders en hebt een vernieuwende visie op intergemeentelijke en interbestuurlijke samenwerkingen. Je beschikt over een netwerk van dg’s, directeuren en/of gemeentesecretarissen en kent de politiek-bestuurlijke verhoudingen als geen ander. Je levert een belangrijke bijdrage aan de adviesgroep als geheel: je zet je netwerk actief in voor nieuwe opdrachten, ziet kansen in de markt, organiseert lopende projecten, schrijft adviesrapporten, stuurt consultants aan en bent in staat om uitstekende resultaten op te leveren. Verder gaan over een paar jaar twee topadviseurs met pensioen: als senior adviseur heb je de ambitie om tegen die tijd hun rol over te nemen en de adviesgroep verder uit te bouwen.

Waar kom je terecht?
Je gaat aan de slag bij de adviesgroep Samenwerking en Publieke Innovatie (SPI), een team van dertig gedreven adviseurs en onderzoekers met onder meer bestuurskundigen, juristen, technologie- en innovatiespecialisten. De kracht van Berenschot is dat we, afhankelijk van het vraagstuk, in een multidisciplinair team sectorspecifieke kennis kunnen combineren met strategische, bestuurskundige, financiële en juridische expertise. We realiseren niet alleen opdrachten, maar streven ook naar (semi)wetenschappelijke inhoudsontwikkeling.

Onze adviesgroep richt zich op samenwerking, participatie, stelsels en ketens, datagedreven sturing en nieuwe technologieën in de publieke sector. In de praktijk raken deze thema’s steeds meer met elkaar verweven en versterken kennisposities op deze gebieden elkaar. De projecten zijn poli­tiek-bestuurlijk van aard, waarbij een beroep wordt gedaan op zowel relatie, inhoudelijke kennis en procesvaardigheden. Hierna volgen enkele voorbeelden:

  • Samenwerking en bestuurlijke toekomst: we hebben Langedijk en Heerhugowaard geholpen met het ontwikkelen van een visie op de bestuurlijke toekomst en begeleiden nu hun herindeling.
  • Stelsels: we hebben het stelsel van informatieveiligheid ontwikkeld en het hoofd van de taskforce BID geleverd.
  • Opgavegestuurd werken: we hebben opgavegestuurd werken ontwikkeld en geïmplementeerd voor alle processen van de provincie Noord-Brabant en bijgedragen aan het dossier rond stikstof.
  • Digitale transformatie: we hebben voor de VNG onderzocht hoe gemeenten werken aan digitale transformatie, uitgewerkt hoe governance op blockchain in de zorg eruitziet en een agenda opgesteld voor de digitale transformatie van de provincie Utrecht.
  • Ontwikkeling ambtenaren: we organiseren voor heel BZK een leergang publieke waarde, volgend op de Mark Moore-week die we geïnitieerd hebben.
  • Ontwikkeling van organisaties: we geven organisatieadvies aan ministeries, zbo’s en gemeenten.

SPI is een vrij nieuwe en jonge adviesgroep met een hechte cultuur. Er wordt hard gewerkt en veel gelachen. We vinden onze eigen ontwikkeling belangrijk. Daarom laten we ons op onze zeswekelijkse SPI-dag inspireren door verrassende sprekers en werken we continu aan onze inhoudelijke proposities.

Jouw profiel

Je beschikt over minimaal tien jaar werkervaring in het openbaar bestuur en/of de advieswereld. Je bent een (toekomstige) autoriteit in het openbaar bestuur en verwerft met plezier opdrachten uit je eigen netwerk. Daarbij ben je gewend om op het niveau van directeuren en gemeentesecretarissen te opereren. Je hebt een universitaire opleiding afgerond, bijvoorbeeld in bestuurskunde, politicologie of economie. Je vindt het leuk om wetenschappelijk op de hoogte te blijven. Je bent vernieuwend, analytisch scherp, stevig, uniek en maatschappelijk betrokken. Verder heb je ruime ervaring met het aansturen van projectteams en functioneer je als gezicht naar onze klanten toe. Je kunt collega’s inspireren om meer uit zichzelf te halen en bent gedreven de adviesgroep te laten groeien en continu te verbeteren. Om in het team te passen, ben je sociaal en heb je een gezonde dosis humor en relativeringsvermogen.

Ons aanbod
Kenmerkend voor werken bij Berenschot is een hoge mate van professionele autonomie, flexibele werktijden, een informele cultuur en volop kansen jezelf verder te ontwikkelen. Het betreft een fulltime functie. Het salaris is marktconform. Een leaseauto, laptop en telefoon zijn vanzelfsprekend. Naast dit pakket van uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden krijg je de ruimte om te groeien binnen ons bloeiende bedrijf.

Interesse?
Kun jij jouw passie, ambitie en ervaring kwijt in deze functie? Stuur dan uiterlijk 1 maart 2020 je brief met motivatie en curriculum vitae naar Jolanda Salari (senior managing consultant) via j.salari@berenschot.nl. Heb je nog vragen? Neem dan gerust contact met haar op via 06 - 21 23 41 48. Een (psychologisch) assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.