Tags

Programmamanager warmtetransitie (gebouwde omgeving)

Gepubliceerd op 11 oktober 2019

Aantal uur per week: 32-40u

Standplaats: Utrecht

Wij zoeken een enthousiaste programmanager voor ons energieteam. Hebben thema’s als het organiseren en het adviseren van publiekpublieke en publiekprivate samenwerking in de ontwikkeling van warmtenetten, het maken van gebiedsoverstijgende afspraken over het aansluiten van woningen op een warmtenet en/of het komen tot grote interdepartementale programma, deals of aanpakken jouw interesse? En wil jij in teamverband werken aan de realisatie van de warmtetransitie in Nederland? Dan ben jij de managing consultant die wij zoeken!

Wij helpen onze klanten om in samenwerkingen bindende afspraken met elkaar te maken over de uitvoering van grote projecten en programma’s in de warmtetransitie. Wil jij ons helpen om samen met klanten de uitvoering van hun ambities in te richten?

Wat je gaat doen als Programmamanager Warmtetransitie bij Berenschot

Als Programmamanager warmtetransitie neem je de rol van procesmanager of programmamanager op je in adviestrajecten rond de warmtetransitie in Nederland. Op die manier help je (semi)overheidsinstanties en private organisaties om de klimaatdoelstellingen te behalen. Je zorgt voor een soepele voortgang door het verbinden van middelen, mensen en organisaties. Oftewel: bindende afspraken over de uitvoering van grote projecten en programma’s in de warmtetransitie.

Voorbeelden van projecten waar jij een bijdrage aanlevert? Denk aan het:

  • begeleiden van woningcorporaties en een energiebedrijf om te komen tot aansluiting van woningcorporatiebezit op het warmtenet.
  • neerzetten van een samenwerkingsprogramma om het klimaatakkoord of klimaatambities te realiseren.
  • begeleiden en organiseren van ketensamenwerking in de energiesector, waarbij je tot samenwerkingsovereenkomsten en businesscases komt.
  • ontwikkelen van een publiek(privaat) warmtenetbedrijf of ontwikkelbedrijf.

Met wie werk je samen?

In het dagelijks leven sta je in nauw contact met jouw klant/ opdrachtgever, neem je jouw collega-consultants mee in de uitvoering van diverse projecten. Slimme mensen, met een duidelijke mening en een brede expertise op het gebied van de warmtetransitie, energiesector en het openbaar bestuur. Zowel technisch-inhoudelijk, procesmatig als bestuurlijk. Mist er nog kennis of kunnen vaardigheden worden aangescherpt? Dan denk je mee over de ontwikkeling van jezelf en jouw collega’s.

Naast de serieuze inhoud is er veel ruimte voor humor, gezelligheid en – zodra de coronamaatregelen het weer toelaten – leuke activiteiten, zoals vrijdagmiddagborrels, werkoverleggen op bijzondere locaties en zelfs af en toe een weekend samen weg.

Wat neem je mee?

Berenschot is een verzameling van persoonlijkheden. We kijken dan ook vooral wie daar een goede toevoeging aan kan zijn. Waar kom je vandaan, welke opdrachten heb je gedaan en wat kom je brengen? We zijn benieuwd.

Jij levert graag een tastbare bijdrage aan de warmtetransitie in Nederland. Dat kun je ook, omdat je altijd de samenwerking opzoekt, binnen en buiten je vakgebied, met klanten en met collega’s. Je hebt bovendien een scherp oog voor kansen en gaat makkelijk in gesprek met klanten om acquisitiekansen te verzilveren. Daarnaast weet je, dankzij jouw goede sociale en communicatieve vaardigheden, jouw boodschap op iedere toehoorder af te stemmen. Samenwerken gaat je dan ook goed af, zowel met collega’s als met de klant. Daarnaast heb je:

  • een academische opleiding afgerond.
  • zo’n 7 - 15 jaar werkervaring adviseur, procesmanager of programmamanager bij een adviesbureau, overheidsorganisatie, netwerk-, nuts-, ontwikkel- of energiebedrijf.
  • ervaring met het samenbrengen van politiek, bestuur en de verschillende stakeholders in ingewikkelde onderhandelingen.
  • de vaardigheid om soepel te schakelen tussen strategie en operatie, en tussen het bestuurlijke en beleidsmatige krachtenveld.
  • kennis van warmte, de warmtetransitie, het openbaar bestuur en het fysieke domein, of ervaring met het creëren van samenwerking, het inrichten van publiekprivate of publiekmaatschappelijke governance en het ontwikkelen van strategieën.

Denk je dat je heel goed bij deze functie past, maar kun je bovenstaande niet 1-op-1 afvinken? Bel ons dan gewoon om even te overleggen.

Wat krijg je van ons?

Berenschot levert al meer dan 80 jaar onafhankelijk advies aan de overheid en het bedrijfsleven. We hebben dus de nodige ervaring en met 350 hoogopgeleide medewerkers hebben we ontzettend veel kennis in huis. Kennis die we graag delen, met onze opdrachtgevers én met elkaar.

Daarnaast krijg je:

  • Een ruim salaris dat past bij jouw kennis en ervaring, 27 vakantiedagen, een laptop, telefoon en auto van de zaak of mobiliteitsbudget.
  • In eerste instantie een jaarcontract. Blijk je een echte Berenschotter? Dan kan dit in goed overleg zomaar worden verlengd naar een contract voor onbepaalde tijd.
  • De vrijheid om in afstemming met je opdrachtgever te bepalen waar je werkt. Op locatie bij de klant, thuis of op ons nieuwe kantoor (bij uitstek een ontmoetingsplaats).
  • Een platte organisatie met korte lijnen en een beoordeling op resultaten, in plaats van processen, procedures of aanwezigheid.
  • Opleidingsmogelijkheden en doorgroeimogelijkheden. Laat zien wat je in je hebt en we faciliteren je graag.

Is dit de baan voor jou?

Verras ons met jouw cv vóór 4 december 2020 door te mailen naar Juliëtte Reinders. Insturen kan ook eenvoudig via 'Direct solliciteren.' Een uitgebreide motivatie is niet nodig, maar we horen wel graag in een paar regels waarom je bij Berenschot wil werken! Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Jesse Wiltink via 06 – 23 777 801. Kom je ons team versterken, dan werk je direct met hem samen. Hij vertelt je meer over de 'ins en outs’ van werken bij Berenschot.

Je hebt gesolliciteerd. En nu?

Onze HR Adviseur Juliëtte Reinders laat je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismaking. Zo ja, dan is je eerste gesprek met een aantal adviseurs uit het team, zodat je kennis kunt maken met toekomstige collega’s, sfeer kunt proeven en alles te weten kunt komen op inhoud. Welke projecten lopen er met welke uitdagingen? En welke kansen zijn er?

Is er na dit gesprek nog steeds wederzijdse interesse, dan volgt een tweede gesprek met je toekomstige manager en een HR Adviseur. Gaat dat goed, dan vragen we je nog een assessment te doen. Blijkt ook daaruit dat je een echte Berenschotter bent, dan gaan we zo snel mogelijk over tot een mooi aanbod!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.