Senior HR-adviseur (Berenschot Belgium)


Berenschot Belgium is op zoek naar een senior HR-consultant. Werk jij graag op een projectmatige manier binnen diverse HR-domeinen, waaronder functiewaardering, beloning, change- en competentiemanagement? Vervul je met plezier een rol in teamverband om de complexe vragen van de klant te detecteren en vervolgens op te lossen? Dan is deze functie iets voor jou!

Over Berenschot Belgium

Werken bij Berenschot Belgium (onderdeel van Berenschot Groep) betekent aansprekende klanten uit de publieke sector adviseren. Berenschot levert opmerkelijke, nieuwe inzichten die de opdrachtgever op voorsprong zetten. Denk aan prestatieverbetering, meer efficiency, groei, continuïteit of een verbeterde marktpositie. Dat is onze grote passie en onze kracht. We staan als adviesbureau niet voor niets al zestig jaar aan de top!

Berenschot Belgium biedt een inspirerende werkomgeving, waarin interessante en afwisselende opdrachtgevers en gedreven collega's je uitdagen om je te blijven ontwikkelen. Ons bureau zit vol inspirerende en eigenwijze individuen die allen dezelfde passie delen: het adviseren van publieke en private organisaties, en ingewikkelde vraagstukken omzetten in werkbare constructies. Door ons brede werkterrein en onze brede expertise kunnen opdrachtgevers ons inschakelen voor uiteenlopende opdrachten, zoals functieclassificatietrajecten, strategisch loonadvies, leiderschapsontwikkeling, change- en procesbegeleiding. Hierbinnen investeren we voortdurend in toptalent, innovatie en kennisontwikkeling.

Waar kom je terecht?

Je gaat aan de slag in het consultancyteam, waar je samen met collega’s werkt aan meerdere projecten voor uiteenlopende klanten binnen de privé- en (semi)publieke sector, met nadruk op het schrijven van functieprofielen, waarderen van functies op basis van profielen of door het houden van functie-interviews, opzetten van functiehuizen en salarisstructuren, belonen, change- en competentiemanagement. Daarbij werken we steeds met een mix van juniors en meer ervaren collega’s om van elk project een succes te maken.

De vragen van onze klant houden ons gefocust om toekomstgericht bezig te zijn met het HR-domein, zoals de Future of Work (duurzame inzetbaarheid). Met Berenschot Groep kunnen wij het verschil maken en ons onderscheiden door een professionele, kwalitatieve dienstverlening aan te reiken in onze adviserende rol.

Wat breng je mee?

Je beschikt over drie tot vijf jaar werkervaring, bij voorkeur in human resources /of de consultancy. Je bent in staat zelfstandig in opdrachten te participeren, hebt een proactieve houding en gevoel voor projectmatig werken. Ook heb je een afgeronde masteropleiding, bijvoorbeeld in bedrijfskunde of een MBA. Daarnaast ben je vlot in de tweede landstaal en is Engels een plus. Verder ben je enthousiast, analytisch scherp, stevig, nieuwsgierig en kun je zowel zelfstandig opereren als samenwerken. Je bent flexibel, kunt snel schakelen en je bent gedreven om te leren en jezelf continu te verbeteren. Om in het team te passen, ben je sociaal en heb je een gezonde dosis humor en relativeringsvermogen.

Ons aanbod

Je komt terecht in een team van gedreven consultants, waar je de kans krijgt bij te dragen aan uiteenlopende opdrachten voor verschillende opdrachtgevers. Kenmerkend voor werken bij Berenschot is een hoge mate van professionele autonomie, flexibele werktijden, een informele cultuur en volop kansen om jezelf verder te ontwikkelen. We bieden een contract voor onbepaalde tijd. Het betreft een fulltime functie. Het salaris is marktconform. Een leaseauto, laptop en telefoon zijn vanzelfsprekend, aangevuld met een pakket extralegale voordelen.

Ga jij de uitdaging aan?

Pas je in het profiel en heb je interesse in deze uitdagende functie? Stuur dan uiterlijk 28 februari 2020 een e-mail voorzien van motivatie en curriculum vitae naar Liesbeth Bos (managing consultant) via liesbeth.bos@berenschot.be. Eerst sparren met een collega HR over de uitdagingen bij Berenschot Belgium? Ook dan kun je contact opnemen met Liesbeth Bos via +32 (0) 473 13 05 91.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.