Ervaren adviseur leren en ontwikkelen - Pameijer


Pameijer gelooft in de ontwikkeling van mensen. Heb jij een doorleefde visie op leren en ontwikkelen? En wil jij met jouw kennis en ervaring een nieuw team opbouwen en zo medewerkers in hun kracht zetten om blijvend en gefaciliteerd te leren? Dan is deze functie iets voor jou!

Wat ga je doen?

Als adviseur leren en ontwikkelen heb je een belangrijke rol bij het vervullen van de ambities van Pameijer als werkgever. Pameijer is een innovatieve, zelforganiserende non-profitorganisatie. Zij hanteert voor medewerkers dezelfde principes als bij haar dienstverlening aan cliënten: eigen regie en talentontwikkeling.

Jouw missie is om een nieuw team op te bouwen en zo de teams en medewerkers van Pameijer in hun kracht te zetten om blijvend te leren. Je gelooft in verschillende werk- en leervormen, met als uitgangspunt het 70-20-10 principe van effectief leren: 70% leren op de werkplek, 20% leren van en met elkaar en 10% formeel leren. Jouw kennis en ervaring zet je actief in om leerinterventies te ontwikkelen en te doen, gericht op werkplek- en collegiaal leren. Door je proactieve houding verzamel je de juiste informatie in de organisatie, om teams vervolgens te adviseren met een passend plan. Verder houd je je bezig met het ontwikkelen van leermethodieken en instrumenten. Ook beheer en ontwikkel je met trots de inhoud van het nieuwe digitale leer- en ontwikkelaanbod.

Waar kom je terecht?

Het team is net nieuw samengesteld en nog volop in ontwikkeling. Aan jou de eer om hier, samen met collega’s, een succes van te maken. Je werkt hiervoor samen met HR, Kwaliteit en de teams die de cliënten ondersteunen. Je bent onderdeel van een zelforganiserend team van circa vijftien collega’s die ieder vanuit hun eigen specialisme dagelijks klaarstaan om meer dan honderd teams van zorgprofessionals in de regio Rotterdam-Rijnmond te ondersteunen. Pameijer werkt voor opleidingsmogelijkheden ook samen met collega-zorgaanbieders binnen de regionale werkgeversorganisatie deRotterdamseZorg.

Samen met de andere ondersteunende diensten werk je met veel plezier vanuit Het Brouwershuys in Rotterdam Crooswijk, niet ver van het centrum. Deze locatie is goed te bereiken met het ov en er is een parkeergarage aanwezig.

Jouw profiel

Om voor deze functie in aanmerking te komen, voldoe je aan het volgende profiel:

  • Een passie voor leren en ontwikkelen en op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in het werkveld.
  • Een (afgeronde) hbo-opleiding of academisch werk- en denkniveau op het gebied van opleidingskunde, HR(D) of vergelijkbaar.
  • Minimaal vijf jaar relevante werkervaring op het gebied van opleidingskunde/HRD, leren en ontwikkelen (L&D).
  • Ervaring in het ontwikkelen van blended leer- en ontwikkelprogramma’s en digitaal leeraanbod.
  • Initiatiefrijk en praktisch, ervaring met project- en procesmatig werken, goed kunnen schakelen met interne en externe partners op verschillende niveaus.
  • Een vlotte pen en toegankelijke schrijfstijl om het trainingsaanbod over te brengen.

Wat bieden wij jou?

  • De uitdaging dit nieuwe team op te bouwen waarin je al jouw kennis, ervaring en creativiteit in kwijt kunt.
  • Een contract van 32 of 36 uur voor de duur van een jaar, met uitzicht op verlenging.
  • Een brutosalaris tussen € 2.675 en € 3.948 (cao Gehandicaptenzorg, FWG 55) op basis van een werkweek van 36 uur.
  • Een studiekostenregeling en een opleidingsbudget per team.
  • Een eindejaarsuitkering.
  • Flexibele secundaire arbeidsvoorwaarden naar eigen wens in te richten, bijvoorbeeld met een fietsplan of bedrijfsfitness.

Enthousiast?

Is dit de functie waarin jij al je passie, kennis, ervaring en ambitie kwijt kunt? Stuur dan voor 23 maart 2020 je motivatiebrief en curriculum vitae naar Marlies Slingerland, consultant, via m.slingerland@berenschot.nl. Heb je nog vragen? Neem dan gerust contact met haar op via 06 - 15 06 71 87. Zij vertelt je graag meer over de functie.

Geïnteresseerde kandidaten worden na een eerste selectie uitgenodigd voor een oriënterend gesprek bij Berenschot. Daarna volgen de gesprekken tussen geselecteerde kandidaten en de selectie- en adviescommissie van Pameijer in carrousel. Hiervoor hebben we 8 april gereserveerd.