Manager wonen – 36 uur


Kwaliteit van leven begint met kwaliteit van wonen. En hoe dat er precies uitziet, is voor iedereen anders. Wij vinden dat iedereen prettig moet kunnen wonen. Dat is meer dan een huis alleen. Het zijn ook de buurt, de voorzieningen en de verbinding met anderen. Dat vraagt om een actieve en innovatieve rol van ons als woningcorporatie, en van jou als manager wonen. Jij staat voor ontwikkeling, initiatief en teamspirit.

Wat we samen willen bereiken

Betaalbaarheid, beschikbaarheid en duurzaamheid: de drie-eenheid voor elke woningcorporatie, waar ook wij ons elke dag voor inzetten. Hoe groter de uitdaging, hoe groter onze creativiteit. Wij kijken wat we maximaal kunnen met de middelen en mensen die we hebben. We zijn aanpakkers en maken met veel kleine initiatieven een grote impact. Onze specialiteit en onderscheidend vermogen ligt in onze focus op seniorenhuisvesting. Onze kernwaarden zijn menselijk, daadkrachtig en eigenzinnig. Dat zie je terug in alles wat we doen.

We kijken ook steeds meer over onze organisatiegrenzen heen, want samen kom je verder. Daarom bundelen wij onze krachten met gemeenten, andere corporaties, zorginstellingen en marktpartijen om onze doelen te bereiken. Bijvoorbeeld in het Duurzaamheidspact, maar ook in de vorm van Resultaatgericht Samenwerken en allianties met zorgpartijen als Vitalis, Oktober en Joris Zorg.

Jij krijgt de ruimte voor innovatie en organisatievernieuwing

Grote ambities maak je niet waar door de gebaande paden te bewandelen, dat weet jij als geen ander. Bij Wooninc. houden we van mensen met lef die hun eigen weg durven uit te stippelen. Besluitvaardige communicators die de juiste balans weten te vinden tussen meebewegen en vernieuwen. Jij krijgt bij ons dan ook de ruimte om visie en strategie op jouw manier in te vullen.

Wij werken dagelijks aan onze verdere professionalisering en klantgerichte dienstverlening. Onze speerpunten hierin zijn een hoge klanttevredenheid en het tegemoetkomen aan de wens van de klant om zijn zaken te regelen waar en wanneer het hem uitkomt. Dat vraagt om het optimaliseren van processen, maar ook om het creëren van draagvlak en een andere mindset bij onze medewerkers. Een mooie uitdaging voor iemand met jouw coachende leiderschapskwaliteiten en visie op klantgerichtheid.

Jouw speelveld als manager wonen

Als manager wonen zet jij de grote lijnen uit van onze woonstrategie. Jij bent verantwoordelijk voor ons verhuurproces, sociaal beheer, leefbaarheid, bijzonder vastgoed en de samenwerking met het klantencentrum WoonincPlusVitalis en andere ketenpartners. Strategische notities en beleidsvoorstellen schrijf jij moeiteloos en weet je met verve te verdedigen.

Jij snapt dat je mensen niet aan hun handje mee hoeft te nemen, maar juist de vrijheid en de middelen moet geven om de klus op hun manier te klaren. Natuurlijk borg jij wel de resultaten door de koers duidelijk te maken, de juiste kaders te stellen en procedures en richtlijnen te bewaken. Daarbij vind je moeiteloos de balans tussen resultaat- en mensgericht leidinggeven.

Jouw speelveld is natuurlijk veel groter dan onze organisatie alleen. Als manager wonen ben je aanspreekpunt voor de Stichting Huurdersplatform Wooninc., ben je (mede) verantwoordelijk voor de agenda van de auditcommissie Vastgoed & Wonen van de Raad van Commissarissen en neem je deel aan ambtelijke overleggen, bijvoorbeeld over de prestatieafspraken. Jij weet dan ook precies hoe je de behoeften van onze huurders en ‘onze’ elf gemeenten verenigt met onze ambities en mogelijkheden. Jouw politieke en bestuurlijke sensitiviteit en jouw netwerkvaardigheden zijn daarin essentieel.

Waarom Wooninc.?

Hopelijk hebben we je er al van overtuigd dat dit een functie is waarin jij al jouw kennis, ervaring en ambitie kwijt kunt. We zijn met trots een vooruitstrevende, actieve en eigenzinnige woningcorporatie. We waarderen creativiteit en pro-activiteit en bieden je de ruimte om écht jouw ding te doen.

Maar dat is zeker niet alles. Bij ons krijg je alle kansen om je verder door te ontwikkelen. Je bent nooit te oud (of te ervaren) om te leren. Wij investeren volop in de vitaliteit van onze medewerkers, door ze te helpen om gezond, productief en met plezier te werken, maar ook voldoende te ontspannen. Dat maakt Wooninc. een collegiale en fijne werkomgeving met gedreven en enthousiaste collega’s.

Handig om te weten

  • Je werkt 36 uur per week. Dat is bij ons fulltime.
  • Je maakt onderdeel uit van het managementteam dat bestaat uit vijf personen.
  • Je stuurt rechtstreeks enkele medewerkers en drie teamleiders aan, die elk verantwoordelijk zijn voor zo’n 10 medewerkers.
  • Je krijgt bij ons een salaris op basis van schaal N uit de CAO Woondiensten. Dat komt neer op maximaal € 7.397 bruto per maand.
  • Berenschot Search regelt de werving en selectie voor ons. Zij nodigen kandidaten in juli uit voor een oriënterend gesprek. Door naar de volgende ronde? Dan nodigen wij jou in augustus uit voor een verdere kennismaking.
  • Een assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure. Daarnaast vragen we om een verklaring omtrent gedrag.

Enthousiast?

Heb jij een wo werk- en denkniveau en ruime ervaring binnen de corporatiesector, het liefst in een soortgelijke functie? Kom je uit regio Eindhoven, heb je hart voor onze doelgroep en persoonlijke interesse in de thema’s binnen de corporatiesector? Reageer voor 1 augustus 2019 met jouw motivatie en cv via het online sollicitatieformulier. Vragen? Neem contact op met Jolanda Salari via 06 21 23 41 48. Zij vertelt je graag meer over de functie.