Manager Zorg en Ondersteuning - Cordaan


Iedereen verdient de beste zorg om zo lang mogelijk zelfstandig te wonen. Het liefst thuis, in de eigen omgeving. Of, als dat niet kan, in een zorgomgeving waar mensen zich veilig voelen. Precies daar zet Cordaan zich voor in. Om dit te realiseren is een belangrijke rol weggelegd voor de manager Zorg en Ondersteuning. Wil jij de kwaliteit van zorg verbeteren? En je leidinggevende ervaring inzetten om de tevredenheid van de wijkteams te verhogen? Dan is deze functie iets voor jou!

Wie zoeken we?

Je bent een energieke en ondernemende manager die zich sterk wilt maken voor goede passende zorg in de wijk. Jaarlijks stelt de divisie Zorg in de Wijk met 53 wijkteams 10.000 Amsterdammers in de gelegenheid om zo lang mogelijk thuis te blijven wonen. Met respect voor de eigen levenswijze van de cliënt en in samenwerking met andere zorgverleners.

Als manager Zorg en Ondersteuning zet je je actief in voor het doorvoeren van de ingezette koers. Hiervoor geef je samen met de directeur Zorg in de Wijk en de andere manager Zorg en Ondersteuning invulling aan de organisatieontwikkeling en bijbehorende ontwikkelagenda. Om de kwaliteitseisen integraal goed aan te laten sluiten stem je af met de manager Zorg en Behandeling. Daarnaast participeer je in stedelijke samenwerkingsverbanden op het gebied van ontwikkelingen in de zorg en onderhoud je contacten met de relevante stakeholders in het gebied: huisartsen, ziekenhuizen en zorgorganisaties.

Als lid van het overstijgend MT Zorg in de Wijk rapporteer je rechtstreeks aan de directeur Zorg in de Wijk. Je geeft leiding aan ongeveer acht teamcoördinatoren. Je zet je team in hun kracht door een coachende en stimulerende manier van leidinggeven. Daarbij vindt je moeiteloos de balans tussen resultaat- en mensgericht leidinggeven. Je stuurt op de bedrijfsvoering en vertaalt KPI’s naar (interventies in) de zorgcontext. Ook coach je de teamcoördinatoren bij de vertaling hiervan naar de wijkteams. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit, continuïteit en deskundigheid van de wijkteams in het gebied. Je monitort ontwikkelingen voor wat betreft cliëntfluctuaties en bezetting en wordt hierbij ondersteund door de coördinator planning.

Wat neem je mee?

Als manager Zorg en Ondersteuning heb je:

  • academisch werk- en denkniveau;
  • een doorleefde visie op wijkgerichte zorg;
  • het vermogen je op positieve wijze staande te houden binnen het complexe veld van zorg en dienstverlening aan thuiswonende cliënten;
  • kennis en expertise van de zorg en het maatschappelijk veld waarin Cordaan opereert;
  • ervaring met organisatieontwikkeling en organisatieverandering;
  • ervaring in en kennis van het bevorderen van eigenaarschap van teams;
  • kennis en beheersing van financieel management binnen de zorg;
  • een warm hart voor medewerkers en cliënten in en uit Amsterdam!

Over Cordaan

Cordaan biedt je een uitdagende positie binnen een organisatie die de ambitie heeft de beste zorgverlener en zorgwerkgever van Amsterdam te zijn, een marktconform salaris in FWG 65 en prima secundaire arbeidsvoorwaarden. Het betreft een fulltime functie.

Cordaan is één van de grootste thuiszorgaanbieders en richt zich op mensen, jong en oud, die korte of lange tijd verpleging, verzorging, begeleiding en/of ondersteuning nodig hebben. Dit betreft mensen die aangewezen zijn op verzorging en verpleging, mensen met een verstandelijke beperking en mensen met chronische psychische problemen.

Geïnteresseerd?

Is dit de functie waarin jij al je passie, kennis, ervaring en ambitie kwijt kunt? Stuur dan voor 24 februari 2020 je motivatiebrief en curriculum vitae naar Marlies Slingerland, consultant, via m.slingerland@berenschot.nl. Heb je nog vragen? Neem dan gerust contact met haar op via 06 - 15 06 71 87. Zij vertelt je graag meer over de functie.

Selectieprocedure

Geïnteresseerde kandidaten worden na een eerste selectie uitgenodigd voor een oriënterend gesprek bij Berenschot. Berenschot komt op basis hiervan tot een voordracht van kandidaten voor Cordaan. Deze gesprekken zullen in maart plaatsvinden.

Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.