Senior beleidsadviseur HRM in Rotterdam 36 uur - Pameijer


Voor Pameijer zoekt Berenschot een ervaren HRM-adviseur. Geloof jij in de ontwikkeling van mensen en lever jij hier graag een bijdrage aan? Wil je deze zorginstelling adviseren over strategische organisatievraagstukken en die doorvertalen naar tactisch personeelsbeleid? En ben je op de hoogte van de laatste HR-ontwikkelingen? Dan is deze functie wellicht iets voor jou!

Wat houdt het werk in?

Je hebt als beleidsadviseur HRM een belangrijke rol bij het vervullen van de ambities van Pameijer als werkgever. Pameijer is een innovatieve, zelforganiserende non-profitorganisatie. Zij hanteert voor medewerkers dezelfde principes als bij haar dienstverlening aan cliënten: eigen regie, tijdelijkheid en talentontwikkeling. Jouw missie is om die principes te vertalen naar tactisch personeelsbeleid, zodat medewerkers met veel plezier en enthousiasme bij Pameijer willen en blijven werken.

Het vormgeven van aantrekkelijk werkgeverschap, de vertaling daarvan naar strategisch personeelsbeleid en de uitwerking in de dagelijkse praktijk is de belangrijkste opdracht voor de komende tijd. Bij de totstandkoming van de plannen is de betrokkenheid van medewerkers en cliënten essentieel voor Pameijer. Je zorgt voor samenhang in de beleidsvoorstellen van de hele afdeling HRM en werkt hierbij nauw samen met collega’s en met je leidinggevende, de manager HRM.

Je bent sparringpartner van de manager HRM en het (lijn)management bij strategische HRM-vraagstukken en adviseert over implicaties en oplossingen. Bij de verdere ontwikkeling en uitwerking van HRM-activiteiten werkt Pameijer nauw samen met collega-zorgaanbieders binnen regionale werkgeversorganisatie deRotterdamseZorg. Verder onderhoud je externe contacten met onder andere brancheorganisaties en vakbonden.

Over Pameijer

Pameijer coacht mensen met psychische problemen of een (licht) verstandelijke beperking bij wonen, werken en opgroeien. De ondersteuning die Pameijer biedt, is altijd zo kort, licht en lokaal mogelijk, met als doel dat mensen minder afhankelijk en sterker in het leven staan. Bij Pameijer zetten ruim 2.400 medewerkers en 700 vrijwilligers zich in voor circa 6.000 cliënten.

Als werkgever biedt Pameijer volop kansen aan mensen die denken in mogelijkheden. Mensen die beschikken over een nuchtere mentaliteit en vanuit hun passie en betrokkenheid het verschil willen maken: ze zorgen niet, ze dóen. Pameijer biedt daarbij een omgeving waar zelfstandigheid, eigen verantwoordelijkheid en continue ontwikkeling binnen een hecht en zelforganiserend team van fijne collega’s vanzelfsprekend zijn.

Waar kom je te werken?

Je gaat aan de slag bij de afdeling HRM. Dit is een team van circa 30 collega’s die ieder vanuit hun eigen specialisme dagelijks klaarstaan om de teams van zorgprofessionals in de regio Rotterdam-Rijnmond te ondersteunen. De werksfeer binnen de afdeling is informeel en sociaal, en Pameijer kent een platte organisatie.

Samen met de andere ondersteunende diensten werk je met veel plezier vanuit Het Brouwershuys in Rotterdam Crooswijk, niet ver van het centrum. Deze locatie is goed te bereiken met het ov en er is een parkeergarage aanwezig.

Wat biedt Pameijer jou?

  • Een dynamische en prettige werkomgeving met soms wat eigenwijze collega’s.
  • Een salaris tussen de € 3.505 en € 5.296 (cao Gehandicaptenzorg, FG 65) op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van jouw opleiding en relevante ervaring.
  • Een studiekostenregeling en een opleidingsbudget per team. Omdat jij in de ontwikkeling van medewerkers investeert, investeert Pameijer graag in die van jou.
  • Een contract voor 36 uur voor de duur van een jaar met de mogelijkheid tot verlenging.
  • Een eindejaarsuitkering.
  • Flexibele secundaire arbeidsvoorwaarden die je mag inrichten naar jouw wens, bijvoorbeeld met een fietsplan of bedrijfsfitness.

Jouw profiel

Om voor deze functie in aanmerking te komen, voldoe je aan het volgende profiel:

  • Je gelooft in de ontwikkeling van mensen en levert hier graag een bijdrage aan.
  • Je staat voor samenwerking en gelijkwaardigheid.
  • Je hebt een relevante, afgeronde academische opleiding, zoals personeelswetenschappen, bestuurskunde of bestuurs- en organisatiewetenschap.
  • Je hebt een passie voor HR en bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in het werkveld.
  • Je hebt ervaring met en kennis van organisatieontwikkeling en bij voorkeur van (het bevorderen van) zelforganisatie.
  • Je hebt minimaal tien jaar relevante werkervaring, waarvan enkele jaren op strategisch niveau.
  • Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend.
  • Je hebt een vlotte pen en een compacte en toegankelijke schrijfstijl, die je aanpast aan het niveau van de lezer.
  • Je bent doortastend, innovatief en kunt buiten de kaders denken.
  • Je bent inhoudelijk sterk en in staat tegenstellingen makkelijk te overbruggen, inhoudelijk en persoonlijk verbinding te leggen en te prioriteren.

Enthousiast?

Is dit de functie waar je jouw passie, ambitie en ervaring in kwijt kunt? Stuur dan voor 15 november jouw motivatiebrief en cv via het online sollicitatieformulier. Heb je daarna nog vragen? Neem dan gerust contact op met Jolanda Salari (senior managing consultant) via 06 21 23 41 48. Zij begeleidt Pameijer in deze procedure.

Geïnteresseerde kandidaten worden na een eerste selectie uitgenodigd voor een oriënterend gesprek bij Berenschot op 20 of 21 november. Daarna volgt een eerste gesprek tussen geselecteerde kandidaten en de selectie- en adviescommissie van Pameijer. Hiervoor hebben we 25 en 26 november gereserveerd. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.