Verandermanager – Mijnbouwschade Groningen


Voor de Tijdelijke Commissie Mijnbouwschade Groningen (TCMG) van het Ministerie van Economische Zaken en Klimaat zoekt Berenschot een verandermanager.

De organisatie

Mijnbouwschade Groningen (TCMG) behandelt alle schadeaanvragen die gerelateerd zijn aan beweging van de bodem als gevolg van de aanleg of de exploitatie van het Groningenveld of als gevolg van de gasopslag Norg. Personen en ondernemingen in het midden- en kleinbedrijf kunnen een aanvraag tot schadevergoeding indienen bij de Tijdelijke Commissie Mijnbouwschade Groningen. Een aanvraag tot schadevergoeding aan bijna alle gebouwen wordt door de Commissie in behandeling genomen. Ook agrarische bedrijven kunnen een aanvraag indienen bij de Commissie. Het grootbedrijf kan geen beroep op de TCMG doen. Onder de gebouwen waarvoor een aanvraag tot vergoeding van de schade bij de Commissie kan worden ingediend, vallen ook monumenten en karakteristieke en beeldbepalende gebouwen. Uitgezonderd van de werkzaamheden van de Commissie zijn industriegebouwen en infrastructurele werken.

Over de functie

Als verandermanager houdt u zich bezig met het formuleren van de veranderstrategie en de uitvoering daarvan. Hiervoor maakt u een goede inschatting van de impact van de veranderingen en bent u verantwoordelijk voor het faciliteren van verandering bij de medewerkers van TCMG. U werkt hiervoor nauw samen met de projectteams, het management en de medewerkers van TCMG. U kunt belemmeringen voor verandering vroegtijdig onderkennen en bijsturen. Hiermee zorgt u ervoor dat vernieuwde processen en ICT succesvol landen in de organisatie. Daarnaast kunt u zowel de Commissie en het management als de medewerkers overtuigen van het nut van de verandering.

U draagt samen met het projectteam resultaatverantwoordelijkheid voor de implementatie van vernieuwde processen en het IT-systeem en u weet met uw sociale en communicatieve vaardigheden de Commissie en de medewerkers van TCMG op de juiste manier te betrekken in dit proces. Verder bent u een energieke enthousiaste teamplayer die op eigen initiatief in staat is deze verandering goed te begeleiden en die in staat is om als verbinder tussen ICT en de business de acteren.

In het projectteam werkt u samen met communicatiespecialisten en initieert u veranderactiviteiten zoals roadshows, demo's, opleidingen en wat verder nog nodig is om tot een goede implementatie te komen. U beschikt hiervoor over uitstekende communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.

Functie-eisen

Als verandermanager beschikt u over de volgende competenties: analytisch vermogen, overtuigingskracht, goed kunnen samenwerken en omgevingsbewustzijn. Daarnaast beschikt u over:

  • Ervaring met het werken bij een uitvoerende organisatie binnen het Rijk, dan wel een grote publieke dienstverlener;
  • Ervaring met de implementatie van bedrijfsbrede procesoptimalisatie en ICT-systemen (bij voorkeur ERP-systemen of bedrijfsbrede workflowtoepassingen);
  • Kennis van de werkwijze van Rijksoverheid;
  • Ervaring met het vormgeven van verandertrajecten;
  • Ervaring in een agile-scrum-werkomgeving;
  • Ervaring met het begeleiden van de implementatie van procesgericht werken en veranderaspecten rondom verregaande digitalisering;
  • Wo-werk- en denkniveau.

Opdracht

Duur: 6 maanden
Inzet: 32 uur per week
Start: 1 december 2019

Geïnteresseerd?

Voor meer informatie over deze opdracht kunt u contact opnemen met Marc Dechesne (managing consultant) via 06 – 55 36 47 58 of stuur uw cv direct op via m.dechesne@berenschot.nl. Reageren op deze vacature kan tot donderdag 21 november 10.00 uur.