Tags

Senior procesmanager energietransitie

Gepubliceerd op 10 november 2020

Aantal uur per week: 32-40u

Standplaats: Utrecht

Wij zoeken een enthousiaste senior procesmanager voor ons energieteam. Hebben thema’s als het organiseren van publiekpublieke en publiekprivate samenwerking in de ontwikkeling van warmtenetten, regionale energiestrategieën en de energie-infrastructuur jouw interesse? En wil jij in teamverband werken aan de realisatie van de energietransitie in Nederland? Dan ben jij de senior procesmanager die wij zoeken!

De realisatie van klimaatdoelstellingen vraagt veel aandacht van gemeenten, provincies, ministeries, woningcorporaties en netwerk- en energiebedrijven. Nu de doelstellingen zijn bepaald, komt de nadruk op de programmering en uitvoering van de ambities. Regionale Energiestrategieën, Transitievisies Warmte en (regionale) warmtenetstrategieën vragen om uitvoering. In deze uitvoering zijn onze klanten steeds opzoek naar gezamenlijk eigenaarschap. Wij helpen onze klanten om dit gezamenlijk eigenaarschap voor de uitvoering te organiseren.

Wat je gaat doen als Senior procesmanager energietransitie bij Berenschot

Als Senior procesmanager energietransitie neem je de rol van procesmanager of programmamanager op je in adviestrajecten rond de warmtetransitie in Nederland. Op die manier help je (semi)overheidsinstanties en private organisaties om de klimaatdoelstellingen te behalen. Eén van hun grootste uitdagingen is om gezamenlijk eigenaarschap te organiseren voor de uitvoering. Jij levert hier vanuit jouw ervaring en expertise een belangrijke bijdrage aan.

Daarnaast houd jij in diverse projecten bezig met zaken als het:

  • adviseren en ontwikkelen van Regionale Energiestrategieën, Provinciale Energieprogramma’s of sectoroverstijgende aanpakken.
  • begeleiden en organiseren van bestuurlijke samenwerking - zowel publiekpubliek als publiekprivaat.
  • persoonlijk adviseren van bestuurders over de manier waarop ambities in samenwerking zijn te realiseren.

Met wie werk je samen?

In het dagelijks leven neem je jouw collega-consultants mee in de uitvoering van diverse projecten. Slimme mensen, met een duidelijke mening en een brede expertise op het gebied van de energietransitie, energiesector en het openbaar bestuur. Zowel technische-inhoudelijk, procesmatig als bestuurlijk. Mist er nog kennis of kunnen vaardigheden worden aangescherpt? Dan denk je mee over de ontwikkeling van jezelf en jouw collega’s.

Naast de serieuze inhoud is er veel ruimte voor humor, gezelligheid en – zodra de coronamaatregelen het weer toelaten – leuke activiteiten, zoals vrijdagmiddagborrels, werkoverleggen op bijzondere locaties en zelfs af en toe een weekend samen weg.

Wat neem je mee?

Jij levert graag een tastbare bijdrage aan de energietransitie in Nederland. Dat kun je ook, omdat je altijd de samenwerking opzoekt, binnen en buiten je vakgebied, met klanten en met collega’s. Je hebt bovendien een scherp oog voor kansen en gaat makkelijk in gesprek met klanten om acquisitiekansen te verzilveren. Daarnaast weet je, dankzij jouw goede sociale en communicatieve vaardigheden, jouw boodschap op iedere toehoorder af te stemmen. Samenwerken gaat je dan ook goed af, zowel met collega’s als met de klant. Daarnaast heb je:

  • een academische opleiding afgerond.
  • zo’n 7 - 15 jaar werkervaring adviseur, procesmanager of programmamanager bij een adviesbureau, overheidsorganisatie, netwerk-, nuts-, ontwikkel- of energiebedrijf.
  • ervaring met het samenbrengen van politiek, bestuur en de verschillende stakeholders in ingewikkelde onderhandelingen.
  • de vaardigheid om soepel te schakelen tussen strategie en operatie, en tussen het bestuurlijke en beleidsmatige krachtenveld.
  • kennis van de energietransitie, het openbaar bestuur en het fysieke domein, of ervaring met het creëren van samenwerking, het inrichten van publiekprivate of publiekmaatschappelijke governance en het ontwikkelen van strategieën.

Denk je dat je heel goed bij deze functie past, maar kun je bovenstaande niet 1-op-1 afvinken? Bel ons dan gewoon om even te overleggen.

Wat krijg je van ons?

Berenschot levert al meer dan 80 jaar onafhankelijk advies aan de overheid en het bedrijfsleven. We hebben dus de nodige ervaring en met 350 hoogopgeleide medewerkers hebben we ontzettend veel kennis in huis. Kennis die we graag delen, met onze opdrachtgevers én met elkaar.

Daarnaast krijg je:

  • Een ruim salaris dat past bij jouw kennis en ervaring, 27 vakantiedagen, een laptop, telefoon en auto van de zaak of mobiliteitsbudget.
  • In eerste instantie een jaarcontract. Blijk je een echte Berenschotter? Dan kan dit in goed overleg zomaar worden verlengd naar een contract voor onbepaalde tijd.
  • De vrijheid om in afstemming met je opdrachtgever te bepalen waar je werkt. Op locatie bij de klant, thuis of op ons nieuwe kantoor (bij uitstek een ontmoetingsplaats).
  • Een platte organisatie met korte lijnen en een beoordeling op resultaten, in plaats van processen, procedures of aanwezigheid.
  • Opleidingsmogelijkheden en doorgroeimogelijkheden. Laat zien wat je in je hebt en we faciliteren je graag.

Is dit de baan voor jou?

Verras ons met jouw cv vóór 04 december 2020 door te mailen naar Juliëtte Reinders. Insturen kan ook eenvoudig via 'Direct solliciteren.' Een uitgebreide motivatie is niet nodig, maar we horen wel graag in een paar regels waarom je bij Berenschot wil werken! Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Jesse Wiltink via 06 – 23 777 801. Kom je ons team versterken, dan werk je direct met hem samen. Hij vertelt je meer over de 'ins en outs’ van werken bij Berenschot.

Je hebt gesolliciteerd. En nu?

Onze HR Adviseur Juliëtte Reinders laat je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismaking. Zo ja, dan is je eerste gesprek met een aantal adviseurs uit het team, zodat je kennis kunt maken met toekomstige collega’s, sfeer kunt proeven en alles te weten kunt komen op inhoud. Welke projecten lopen er met welke uitdagingen? En welke kansen zijn er?

Is er na dit gesprek nog steeds wederzijdse interesse, dan volgt een tweede gesprek met je toekomstige manager en een HR Adviseur. Gaat dat goed, dan vragen we je nog een assessment te doen. Blijkt ook daaruit dat je een echte Berenschotter bent, dan gaan we zo snel mogelijk over tot een mooi aanbod!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.