Trainee (executive) search


Berenschot is voor de afdeling Search per 1 oktober op zoek naar een ondernemend talent met passie voor werving en selectie. Wil jij de allerbeste adviseur worden? Heb jij gevoel voor het vinden en binden van kandidaten op management- en C-level? En is jouw missie pas geslaagd als je de juiste verbinding kunt maken tussen een organisatievraagstuk en een executive? Dan is deze functie iets voor jou!

Over Berenschot

Werken bij Berenschot betekent aansprekende klanten uit het bedrijfsleven of de publieke sector adviseren. Berenschot levert opmerkelijke, nieuwe inzichten die opdrachtgevers op voorsprong zetten. Hierbij kun je denken aan prestatieverbetering, meer efficiency, groei, continuïteit of een verbeterde marktpositie. Dat is onze grote passie en onze kracht. We staan als adviesbureau niet voor niets al ruim tachtig jaar aan de top!

Berenschot biedt een inspirerende werkomgeving, waarin interessante en afwisselende opdrachtgevers en gedreven collega's je uitdagen om je te blijven ontwikkelen. Ons bureau zit vol inspirerende en eigenwijze individuen die allen dezelfde passie delen: ingewikkelde vraagstukken omzetten in werkbare constructies. Door ons brede werkterrein en onze brede expertise kunnen opdrachtgevers ons inschakelen voor uiteenlopende opdrachten, zoals verandertrajecten, stakeholdermanagement, evaluaties, procesbegeleiding, beleidsonderzoeken en visie- en strategieontwikkeling. Zelf investeren we voortdurend in toptalent, innovatie en ontwikkeling van kennis.

Hoe maak jij het verschil?

Als trainee help je consultants bij het vinden en binden van kandidaten voor management- en bestuursposities. Je verdiept je in de inhoudelijke, strategische en sociale aspecten van onze klanten. En vertaalt dit naar een zoektocht naar de best passende kandidaat met een stevig en gedegen advies. Hiervoor maak je inventief gebruik van Boolean Search (LinkedIn), sociale media, onze eigen state-of-the-art database en hyperpersoonlijke assessments. Je levert een continue stroom van gekwalificeerde cv’s voor openstaande vacatures en bewaakt de pijplijn en status van kandidaten. Je maakt offertes, ondersteunt bij het schrijven van wervende vacatureteksten én je bent het eerste aanspreekpunt voor kandidaten en opdrachtgevers.

Verder denk je continu creatief en effectief mee over nieuwe kansen voor onze sterk groeiende afdeling. Je komt terecht in een team van drie consultants, een secretaresse en een search recruiter. Met andere woorden, in korte tijd leer je de wereld van organisatieadvies en executive search kennen en maak je direct impact in een ondernemend en leuk team!

“Ondernemerschap gaf voor mij de doorslag. Bij veel adviesbureaus werk je aan fantastische opdrachten, maar ben je niet in de lead. Nu wel. Als trainee word je in positie gebracht en telt jouw kennis en kunde over organisaties en mensen net zo hard mee. In ons team stimuleren wij elkaar om elke dag te leren, te vernieuwen en het beste in elkaar naar boven te halen. Je start als trainee en maakt in één jaar een steile leercurve door naar de allerbeste consultant. Daar is hier alle tijd en ruimte voor” – Marlies Slingerland, consultant (trainee 2019)

Wat breng jij mee?

Je bent enthousiast, gedreven en doet er alles aan om toptalenten te vinden voor onze klanten. Je wilt alles weten van organisaties en hun inrichting om advies te kunnen geven over de best passende kandidaat. Je krijgt energie van het onderhouden van contact met onze kandidaten en klanten. Door jouw persoonlijke aanpak weet je hen te enthousiasmeren. Daarnaast heb je affiniteit met sociale media en haal je plezier uit het bedenken van nieuwe wervingsstrategieën. Verder beschik je over een afgeronde academische opleiding en uitstekende sociale en contactuele vaardigheden. Tot slot bezit je een sterke gedrevenheid, overtuigingskracht, organisatiesensitiviteit en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.

“Ik ben ontzettend dankbaar voor de mogelijkheid om op vrijdagen samen met een groep geweldige trainees trainingen te krijgen, zelfstandig adviesopdrachten uit te voeren en coaching- en interventietrajecten te volgen. Daar komt nog eens bij dat er enorm veel leuke weekjes weg en borrels worden georganiseerd. De combinatie van dat fundament met de autonomie die ik nu krijg, maakt dat ik het traineeship iedereen kan aanbevelen”, aldus Marlies.

Ja, ik ga voor dit traineeship!

Wil jij onze nieuwe trainee (executive) search worden? Stuur dan uiterlijk 21 augustus jouw motivatie, cv en cijferlijst (BSc en MSc graad) op via dit online sollicitatieformulier en laat ons weten waarom jij de ideale kandidaat voor dit traineeprogramma bent. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Fauzia Zaitouni (adviseur recruitment) via 06-15180194. Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? Neem dan contact op met Marlies Slingerland via 06-15180194.

Goed om te weten

Het traineeship start per 1 oktober 2020. Kort nadat jij hebt gesolliciteerd, bekijken wij of je in aanmerking komt voor het traineeship. Zo ja, dan nodigen we jou in week 35 uit voor een online assessment. Op basis van de resultaten nodigen we jou uit voor de eerste selectieronde op ons nieuwe kantoor. Deze gesprekken staan gepland op 1 september. Bij een wederzijdse klik nodigen we jou uit voor een assessmentdag. Heb je alle onderdelen positief doorlopen? Gefeliciteerd, want dan start jij 1 oktober je carrière bij Berenschot!